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東京音頭さん。こちらでやっていきましょう。
Re: 「年齢差別」は生存権違反である。
http://www.asyura2.com/0502/senkyo9/msg/124.html
投稿者 東京音頭 日時 2005 年 4 月 04 日 21:29:18: lgPwXYAv4QVow
(回答先: 「年齢差別」は生存権違反である。 投稿者 ワヤクチャ 日時 2005 年 4 月 03 日 20:53:35)
＞私は、もう一度、政治板の 自分の年齢差別についての投稿を開き、貼り付けたURL ＞をクリックしたら、ちゃんと開きました。
＞もう一度、試してみてください。
やってみます。
＞年取ったら死ね、ね。某掲示板の年齢差別のトピックで、人事課の課長とか、そういう＞複数の方々の意見が載っていましたが、いづれも 年齢は、雇用主にとっては、必要な＞情報で、若い人の方が使いやすいとか、年齢がいっていると、柔軟性がなく、自分のキ＞ャリアにこだわるとか、部下が上司より年上という逆転現象が起きて、非常に困ると＞＞か、よく聞く理由がたくさん書いてありました。いづれも事実なんでしょうが、そうい＞う社会の慣習というのか、そういうものより、生存権が勝つと思いますが。
年齢が高い為に疎ましがられるっておかしい事ですね。
年を取ると確かに色んな能力が衰えてきますね。
しかし、若い人には無い能力も色々とあるハズですね。
人間関係の保ち方なんかは大きいかな？
経験豊富で色々と知っているとかね。
まあ、年と共に「ああ、この人はいい年の取り方をしている。」と思えるようなものを蓄積していってる人は後輩からも信頼されるでしょうけどね。
どんな人間かに関係なく年齢だけで判断される傾向って確かに多いですね。
求人の時にまず年齢を見ますね。
＞人間の生きる権利のために、こういう慣習を皆で打ち破っていくのが、社会の向上につ＞ながるのではと思います。
要は人間の為の社会を作るという事でね。
会社の為にいる人間、要らない人間を選別するという発想をやめさせないといけないんですけどね。
利潤追求の為には常にそういう選別の恐怖感を植え付けて競争させるって事が行なわれていますね。
「クズはいらん。」とかね。
平気で大勢の社員の前で言うワケですよ。
＞豪州、NZでは、人種差別、年齢差別、家族構成による差別を防ぐ為、面接前の写真の提＞示禁止、そして、これらの情報に関することは、一切聞かれません。
なるほど。
＞だた、こちらのやり方を ただ、いいと言って、真似するわけにはいかないと思いま＞＞す。、
年齢が解っても差別しなければいいのですけどね。
女性の場合は特にきつそうですね。
若い女性がいたら職場の花とかね。
物扱いですね。
＞年齢差別のある日本は、それなりに理由があると思うからです。
＞そのそこにある、年功序列が、日本の社会の安定を担い、又、一億総中流（意識）を支＞えてきたとおもうからです。 以降は、議論板へいきますね。
年功序列は今崩れつつあるのかも知れませんね。
能力主義にね。
安定感は無くなってきたと思います。
どうすればいいか考えていきましょう。
題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。