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(回答先: 私も過去に感じました。（逆ですけど） 投稿者 ヒゲダンディ 日時 2005 年 4 月 10 日 10:34:10)
ヒゲダンディさん、あなたはベンチャー企業の草分けのような方ですね。
そしてあなたはまだ４０台の方なのですね。
お若い。
＞私も過去に感じました。（逆ですけど）
＞http://www.asyura2.com/0502/social1/msg/144.html
＞投稿者 ヒゲダンディ 日時 2005 年 4 月 10 日 10:34:10: jhpC2n/Mxm7bY
＞(回答先: 年齢差別 投稿者 ワヤクチャ 日時 2005 年 4 月 06 日 23:10:35)
＞私の場合、起業したのが１５歳であった為、相当な差別を感じました。
＞その為、薄かったヒゲをたて、なめられる事がない様にとポーズを作ってきました。
＞既に私のキャラの一部になっていますので、ヒゲはたてたままです。
なるほど。
＞私の会社は、生命保険を従業員に対して二口、会社で負担します。
＞一つは当人の家族が受取人。
＞もう一つは会社が受取人。
＞最近流行のあの掛け金の安い保険です。
＞源泉徴収時には、ささやかな喜びがあるようで、全員加入してもらいました。
「会社が受取り人」というのもすごいですね。
＞人を雇う事がリスクであると感じる経営者は多いようです。
＞中でも、定年を迎える様な人には特に厳しいようです。
＞一概に言えませんが、私の面接してきた年配の方達は、自分からその職能以外で働こう＞としない（もしくは希望しない）ことが多いように見受けられます。
＞ルート営業兼軽配送の人材を募集したとき、５０歳以上の人を面接しました。（約２０＞人）
＞時間を掛けて面接する事に心がけていますので、相当な疲労がありました。
＞大半の方はその質問を受ける際に、営業はしたくないというような事を言います。
人にペコペコするのが嫌なのでしょうか？
＞こちらの都合に合わないのですが、一応後日に就労を希望するかと確認すると、営業が＞嫌だとの理由で辞退者が続きました。
＞そんな背景もきっとあるのではないかと思います。
年と共に丸くなっていけばいいのですけどね。
＞どんな仕事も職能として携えた者は、成果を出す事が出来ます。
私は仕事は自分の能力を高める事だと思っています。
仕事をすればするほど能力が高まりどんどん仕事が回ってきて人から頼られるようになるのでいいと思っております。
率先して人が嫌がる事をやっております。
＞（私の周りには成果を出さないものはいても、出せないものはいませんでした）
みんな能力はあると思いますよ。
ただ、何か勘違いして「仕事をするのは損だ。」と思っているフシがありそうですね。
＞新しい事に消極的になり、自らが門を狭めている一面は絶対にあります。
あるでしょうね。
新しい事は「できない。」の一言で片付けてしまうような事が。
＞私の会社にＪＲの退職者とカーディーラーの退職者がいますが、彼らが中心となり、双＞方の関係者で年に１２回宴会をしていると聞きます。（３０人は参加するようです）
＞そこから広がる人との繋がりが彼らには大きな財産になっているようです。
それはいいですね。
知り合いが増える事は財産ですね。
＞去年の新卒と６５歳の社員が、二人で泊りがけで渓流釣りにいったとも聞きます。
＞新卒はルアーを６５歳は餌釣りを互いに教えあったようです。
いいですね。
微笑ましい光景が目に浮かぶようです。
＞今までの職能に縛られすぎる個人と、年齢を能力と直結して考える組織がいけないので＞す。
「年を取ると衰える。効率が悪くなる。失敗する。」というイメージですね。
確かにそういう事もありますが、イメージほどではないと思いますね。
＞高齢者を対象とする場合、作業効率などには当然見劣りがあるのはしょうがないでしょ＞う。
＞それを埋める魅力を持っていれば、社員は身内だと考える組織は見逃さないでしょう。
そうですね。
＞寂しい話ですが、経営者同士で話し合うと、時々「人員がいれば内容が変わっても大し＞た差はない」なんていう話が出ます。
人が代わってもという事ですか？
個人の評価が大雑把な気がしますね。
そういう経営者がやっている会社は伸びないでしょうね。
１人の人間が醸し出す様々な要素が会社の雰囲気を大きく変えると思いますけどね。
よくも悪くも。
＞個人の能力を軽く見ているという事でしょうか。
ちゃんと見ていないという事ではないでしょうか？
細かく人を見れる経営者の会社こそが伸びるでしょうね。
取りあえず見るという事がですよ。
何を部下に言うのかはまた別問題です。
＞残念ながら、風潮としては老年者には逆風でしょう。
そうですね。
＞その逆風でも魅力を認知させていける人が増える事によって、時勢は変わるかもしれま＞せん。
はい。
＞経営者達に魅力ある労働の担い手だと認知させるべきでしょう。
そうですね。
自分でも年を取ったからどうせダメだろうなんて雰囲気が出ていたらそれこそダメですね。
＞先ほどの面接の話でも、魅力より個人の都合が出てる人は少なくありません。
そうですね。
自分の都合ばかり言う人っていますね。
それでは雇う気になれませんね。
＞＞そんな負の前例の積み上げが固定観念化してる一因であるといえます。
年を取って柔軟にも対応できないという事ですね。
確かにそういう人が多く居れば「高齢者はダメだ。」って印象が強まりますね。
そこは個人が努力すべき問題ですね。
題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。