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「労働者の敵は労働者」ではないか？と思える、実体験があります
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投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 11 月 10 日 18:51:30: d1qFhv8SE.fbw
　

(回答先: 日本の最大の問題点は「個人の意志が潰される」という点である。 投稿者 考察者Ｋ 日時 2007 年 11 月 10 日 15:51:27)

　自己主張できないだけではなくて、正しい自己主張をした者のサポートもせず、
　それどころか、足を引っ張るような奴も、たくさん居ます。

　わたしは、かつて、１２時〜２１時が定時の労働条件のところに勤めていたことがあったのですが、
　「キャンペーン期間は、遅くとも１０時までには出勤して、お客様を迎えるように」と、
　本部の通達があったことがありました。
　これ、当然、早出残業になりますから、残業手当が発生するはずですよね？
　しかし、本部に問い合わせて確認したら、「あくまで、自主的に出勤するという形だから
　残業手当は発生しない」というので、わたしは、少数派ながら、本部の実質的な命令とも言える
　早出出勤をしませんでした。

　そうしたら、わたしたちが早出をしないことによって、負担がかかる他のメンバーたちが、
　残業手当を支給しない会社側を攻撃するのではなくて、正しい行動をしている
　わたしたちの方に、「なぜ、こんなに忙しいときに、早出出勤して来ないのだ？」と
　筋違いな要求をして来るのです。

　サービス残業が常態化している職場というものは、多かれ少なかれ、こんな
　「へたれバカ労働者」が多く居るからではないか？

　今回のケースで、一番、悪いのは、無賃残業を命令している（実質的に）経営者であることは
　言うまでもないが、その経営者に対しては、何も言わずに、無賃残業を拒否するという
　正しい行動をしている労働者の足を引っ張る労働者も問題だ。

　皆さんも、実際、職場で、こんな行動をしてしまっていないか？
　胸に手を当てて、よくよく考えてみて欲しいのである。
　
　
　

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