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(回答先: もう無理やり仕事作るなよ 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2008 年 5 月 10 日 15:36:21)
どうも、変換期の混乱が来たようですね。
実際問題として、仕事の量と人員配置のバランスが取れていないのに、労働時間だけは守ろうというのですから、この混乱は当たり前のことなのです。
問題はここで労働者がどのように頑張れるか?です。
仕事をほっぽらかして帰宅できる現場監督たる名ばかり管理職がツッパリ通せれば、雇用を増やすしかないと企業側も折れるのでしょうが、隠れサービス残業とか自宅仕事が増加するだけだと、労働者が不利益になるだけです。
過労死問題や労基の指導で、企業側も「法律だけは守っているという体裁を整える」のですが、ここで、労働者が「隠蔽側に協力」するという「資本階級の奴隷犬ばかり」だと、労働者の人権は確立されないでしょう。
仕事量に応じた人員配置がないのに「帰れ」というなら「全てをほっぽいて置いて、道具も片づけずに帰る。」
ちょっと、労働者の意識改革が遅れているので、厳しい希望でしょうねぇ〜
価値観が変わらないと「労働者の不利益に繋がる」でしょう。