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(回答先: Re: 訴訟より先にまず労働組合の結成が先決かと>違うと思います。 投稿者 考察者Ｋ 日時 2008 年 2 月 21 日 19:26:27)
考察者Ｋさん。どうもです。
Ｋさんの言わんとしていることはおおむね同意します。
ただ、私が問題にしているのは組合がなく、一方的に雇用者の意のままに働かされている労働者がどうしたら法律で認められている権利を獲得できるかに焦点を当てています。
「組合への依存体質」ではなく、労働組合を雇用者側に対する武器として使うということです。
現在は「連合」という労使協調路線をとる、労働組合のほとんどを傘下に収める団体がありますが、連合配下の組合はダメです。労働者の為よりも経団連、経済同友会などと協調して行こうという路線ですから。
私が言う労働組合とは、本来の労働者の権利獲得を目指す戦闘的な組合を指しています。そのような組合は増加しています。
>すなわち、その企業に組合などなくても「労働者の声を上げやすい社会環境」こそが大切だろうと思うのです。
この点に関しては、戦闘的な組合を結成する方が現実的な選択だと思います。
>下手に組合など作ってしまうと「組合そのものが企業の存続優先の方向に走り、組合が個人の声を抹殺する」と言う事にもなりかねないでしょう。
労使協調路線をとる組合が圧倒的に多い現状ではそういう組合が大多数を占めていると思います。組合の幹部を務めた後は管理職のポストが約束されていたりします。まさに労使の「癒着」です。
そうではなくて、自分たちの身分の保障を求めてせっぱ詰まって組合を結成することは労働者の団結権の行使であり、雇用者側は法律上団交を拒否できません。労働組合を作って始めて対等な立場で交渉が可能となるのです。
親企業のない中小企業でそのような戦闘的な組合が増えていることは喜ばしいことと思います。
- Re: ちょっと論点がかみ合っていないようです。 考察者Ｋ 2008/2/22 07:14:31
(7)
- 戦闘的労働組合も組合を使わない闘争方法も両方発展させればいいと思います。 ワヤクチャ 2008/2/22 12:22:21
(6)
- 多分ですが、組合依存する意識改革をしないと「本当の改革」にはならないと思っています。 考察者Ｋ 2008/2/22 19:42:14
(5)
- 組合は雇用者の解体攻撃から自らの組織を守られねばなりなせん。 ダイナモ 2008/2/22 22:29:34
(4)
- 大切なのは「組合という組織を守る事」ではなく「ルールを守らせる事」なのです。 考察者Ｋ 2008/2/23 07:39:29
(3)
- 労働組合は、自分は従業員ではなく労働者なのだという自覚をもたらします。 ダイナモ 2008/2/23 10:14:13
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- だからこそ、一人で闘ってイモを引かされる場合なら、群れて悪党どもは倒してやれる場合労働組合は必要ということ 偽の友をあばけ 2008/2/23 10:07:38
(1)
- 個人ができる事は限られており労働組合という組織によって大きな力が発揮できると思います。 ワヤクチャ 2008/2/23 13:24:06
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- 個人ができる事は限られており労働組合という組織によって大きな力が発揮できると思います。 ワヤクチャ 2008/2/23 13:24:06
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- 労働組合は、自分は従業員ではなく労働者なのだという自覚をもたらします。 ダイナモ 2008/2/23 10:14:13
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- 大切なのは「組合という組織を守る事」ではなく「ルールを守らせる事」なのです。 考察者Ｋ 2008/2/23 07:39:29
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- 組合は雇用者の解体攻撃から自らの組織を守られねばなりなせん。 ダイナモ 2008/2/22 22:29:34
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- 多分ですが、組合依存する意識改革をしないと「本当の改革」にはならないと思っています。 考察者Ｋ 2008/2/22 19:42:14
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- 戦闘的労働組合も組合を使わない闘争方法も両方発展させればいいと思います。 ワヤクチャ 2008/2/22 12:22:21
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