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(回答先: Re: 労働の私有化とは何か? 投稿者 縄文ビト 日時 2005 年 3 月 30 日 11:36:49)
を改善していくという方向があるでしょう。
賃金規定に関しては、年齢給・勤続給・職能手当て(能力に応じた手当て)・残業手当・休日出勤手当て・通勤手当・家族手当・管理職手当て・歩合給(営業などの業績に応じた手当て)など現在は各企業に賃金規定が任されているわけですが、これを労働基準監督署などから各企業に改善を指導するという必要があるでしょう。
もちろん、労働組合も要求をすべきなのですが。
地域労組によって地域内の賃金規定の統一的改善を要求していく必要があるでしょう。