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その通りなのですが、なかなか難しいのでしょうねぇ〜
http://www.asyura2.com/08/idletalk33/msg/357.html
投稿者 考察者Ｋ 日時 2008 年 10 月 05 日 22:50:23: JjkI8nWTpj0po
　

(回答先: 渋々、やらされた、現場職員を叩いてはならない。 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2008 年 10 月 05 日 21:17:31)

>最大多数の最大幸福さん　どうもです。

よくぞ、この域に達してくれましたねぇ〜
まさに、その通りであり、これを実践できる国民性が獲得されれば「労働者の地位向上」に大きく前進できるのでしょう。

でも、実際の所は「行為を実行した職員の罪は問われる」と言うことになるでしょう。
現実的には「失業覚悟でなければ上司の命令には逆らえず」
「失業したら、救済制度が不完全なので、生活が成り立たなくなり、自分一人ならいざ知らず、家族まで路頭に迷わせることになる」ので「上司の命令に従うしか選択肢がない」のに「行為を実行した」という「事実は問われる」のでしょう。

仮に上司が「違法な事を命じた場合には、良心に従った行動を取っても不利益が生じないという社会制度のシステムの構築が必要」なのですが、その辺を「考えようともしないマスコミと国民性によって、益々変な方向に流れていく」のでしょう。

就職支援を「労働者の手で確立する」と言うことを考える必要があり
それが出来れば、「過労死しそうな職場」も「違法性のある職場」も「辞めることが出来、内部告発もしやすくなる」のでしょう。

そうすれば「労働者の地位向上が可能」となるのでしょう。
　

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