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公務員の組織には、「質の低い人間」が滞留してしまいやすい傾向がありませんか?
http://www.asyura2.com/07/idletalk25/msg/766.html
投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 9 月 12 日 20:56:57: d1qFhv8SE.fbw

(回答先: 同じでしょう。 投稿者 考察者K 日時 2007 年 9 月 12 日 07:22:16)

 まぁ、なくせないようなサービスなら、民間でやっていても、公的資金は投入されるんでしょうね。
 そういう意味では、「民」がやっても、「公」がやっても同じというのは、一理ありますね。

 ただ、別に、あってもなくても困らないようなことまで、「公」がやっているのが、問題なのでしょう。

 あと、公務員の問題点は、余程のことをやらない限り、首にならないということです。
 これは、”質の低い人間”が、組織の中に滞留しやすいことになる。

 民間でなら、とっくに辞めさせられているであろう人間が、漫然と出勤し続けて、他の真面目に仕事をしている
 大多数の公務員と変わらない給与を得て、のうのうと暮らしている。
 これは、明らかに非効率だし、税金の無駄遣いだ。

 同僚からまで見放されるような、どうしようもない奴ぐらいは、辞めさせた方が、国民にとっても
 公務員にとっても良いことなのでは?と、思います。

 Kさんの言葉を借りれば、【税金は「ノメシ」を養うためにあるのではない】のである。

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