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(回答先: 協同の精神 投稿者 sunflowers 日時 2008 年 5 月 11 日 21:40:02)
それならば、全員、正規雇用にして、正社員間の給与格差も
出来る限りフラットにするべき。
昔から正社員だったという理由のみで高給の既得権が保障されている現状は、おかしいわけだ。
総人件費の中における配分の歪みを糺すことにも、皆さん、熱心にならなければいけない。
「総人件費の枠を広げる(労働分配率を上げる)ように、運動するべきです」という意見は聞き飽きました。
だって、国際競争が激しいから、人件費上げられないんでしょ?(笑)>ワヤクチャさん