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(回答先: ちょっと奇麗事かな? 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2008 年 5 月 11 日 21:49:12)
しかし、その中でもギリギリまで賃金を上げるのが労働運動の手腕です。但し、外国人労働者が低賃金でもいいから働かせてくれと言ってきた場合は採用するのも経営的に言ってやむを得ません。だからその時点では既存の日本人労働者と外国人労働者の賃金格差はあるままです。そして経営的にゆとりができれば外国人労働者が低賃金で我慢してくれている為に浮いた経費で高い給料で日本人労働者を雇うのはアリです。むしろ、日本人労働者は外国人労働者のお陰で職にありつけるのです。低賃金の労働での取り合いという事にはならないでしょう。それぞれに必要なお金は違うからです。