★阿修羅♪ > 雑談専用28 > 486.html ★阿修羅♪ |
Tweet |
(回答先: 中間管理機構なんか、そんなに人数いりませんよ 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 12 月 31 日 23:58:56)
>最大多数の最大幸福さん あけまして、おめでとうございます。今年もよろしくお願いします。
>【中間管理機構なんか、そんなに人数いりませんよ】
まあ、無駄な会議とかしてそうですしねぇ〜
自分らの「存在証明」として「意味のない、訳分からん規則を作って来るし」
しかも「文章能力が欠如している上に、書いてある事が首尾一貫いないので意味が理解できないし」
更に極めつけは「すぐ訂正されるし」
中間機構は「意味のない、無駄な仕事を作り出す。穀潰し部署」であり「穀潰し集団」という側面はありますよねぇ〜
奴らを「現場に下ろせば、出来る事」を「現場に来て、人の仕事にネチネチとケチだけつけて」
「ここはこのようにして下さい」と「指示だけして帰って行く」のです。
問題があるなら「手伝って、一緒になって、治していけ」と常日頃から主張しています。
でも「絶対に手伝おうとはしない」で「体制が崩れて、立て直せない現場を、かき乱すだけかき乱して帰って行ってしまい。」
さらに「手間が掛かる仕事を置いていく」多分、不備事項があった罰なのでしょうが
そんな仕事が、出来るくらいなら、最初から、不備事項など作りぁ〜せん。
こちとりゃ、精一杯頑張っているのに、さぼりまくっているとでも思っている。
前サービス残業、昼飯削って、後サービス残業して、休日出勤して、それでも「やりきれない仕事を、てめ〜達が作ったんじゃねぇ〜か」と騒ぐと「ボーナスがカットされる」
死刑にしても飽き足らない思いですが、実は中間管理機構も「とんでもなく忙しい」のだそうです。
これは、中間管理機構から現場に降格人事をして来た人に「実際に聞いた話」ですが「2〜3日の連続泊まり込みもザラ」だそうで、「過労死したくないから、降格人事で、現場に降りてきた」ということで、「現場も大変ですが、中間管理機構よりは楽」と言ってました。
人の仕事を「よく調査もせずに、見た目で判断するのが危険」なのです。
>【現場の仕事が出来ない管理職は、単なる、事務のオッサン、オバハンでしかない。】
確かに一面的には正しいのでしょうが、それでも「暇」かどうかは別問題でしょう。
確かに「中間管理機構」が「ろくでもない規則」を作り、現場の状況も考えずに下ろしてくるのが「大きな問題」なのですが、必ずしも「暇」とは言い切れないのです。
無論、無意味な会議とか「無駄な仕事」はあるでしょう。
しかし、彼らだって「サービス残業」を腐るほどしているのです。
一応、断っておきますが、今回のやり取りは「中間管理機構は悪」という物ではなく「必要のない、いらない仕事」の問題です。
中間機構と現場の定期的入れ替えは「必要」だとしても「仕事自体が必要ないか」とは別問題でしょう。
>(ベーシックインカムによって)【ブラック企業は、人手の確保に、さぞかし苦労することでしょう。
潰れるかもしれませんし、悔い改めて、待遇改善するかもしれません。
待遇改善できれば、ホワイト企業になります。
今のように、食うために、我慢して働く労働者が激減しますから、確実に、淘汰が早まります。
これは、良いことだと思います。】
何度か言っていますが、ベーシックインカムに拘る必要がないのです。
問題の本質を見極めましょう。
ブラック企業からは「退職しやすい環境作り」と「ベーシックインカム」はイコールではないのです。
>【ベーシックインカムには、毒もあります。
でも、毒を持って毒を制するのです。】
無理に毒をもって毒を制する必要性がないのです。
薬で制する事が出来れば、それに超した事はないのです。
毒をもって毒を制すというのは「効く薬がない時の非常手段」です。
>【わたしは、「無職が増える副作用」を受け入れてでも、「ブラック企業淘汰加速の効用」を買います。】
あえて、副作用を受け入れなくとも「副作用がない方法があるのなら」その方向で努力してみるべきでしょう。
よく、考えてみて下さい。
Kは詭弁をろうしているわけでも、誤魔化しているわけでもありません。
至極当たり前の事を書いています。
ベーシックインカムに憑かれてはいけません。
もっとも、若干改良すれば、副作用は少なくできます。
乞食を生み出すから問題にしているのです。
例えば、金銭を与えるにしても「就労努力を誘発させるように、失業者、低賃金アルバイト限定にして、最長3ヶ月とかの期間を区切れば結構有効」でしょう。
いずれにしても「就労意欲を失わせるような毒をもっていると問題でしょう。」現在の社会においてはですが