★阿修羅♪ > 雑談専用25 > 841.html ★阿修羅♪ |
Tweet |
(回答先: 離職率が高い企業をつぶすべきか? 投稿者 ワヤクチャ 日時 2007 年 9 月 16 日 16:45:12)
わたしは、労働基準法を遵守したら、会社が維持できないというような所は、潰れるべきだと思っております。
一概には言えないのかもしれませんが、離職率の高い会社は、労働基準法を守っていない場合が多いです。
あとは、求人広告や入社時の説明と、実際の業務・待遇が、著しく異なる場合です。
どちらにしても、「社会的に不誠実な企業」だと言えます。
元請け・下請けの話が出ておりますが、無理をしないと生きていけないような下請けは、全部、潰れたら良いのです。
こんな会社は、ピンハネしている社長ひとりの利益のためにあるような企業です。
なくなっても、誰も困らないどころか、多くの現場労働者は、元請け企業に直接雇用されることになりますから、
むしろメリットの方が大きいのです。
元請け・下請けの重層構造は、机上の空論中間管理機構と同じです。
このような無意味かつ非効率な人員に回っている金を、現場に手当てすれば、現場の労働条件は、
もっとよくすることが出来るのです。
生協のような社会的価値の高い組織は、ワヤクチャさんのような高い倫理観と使命感に燃えた人たちだけ
残っていれば充分でしょう?人手不足によって、倒産するような組織だとも思えませんしね。