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トヨタ自動車（本社・愛知県豊田市）の技術部門で、時間外賃金を支給しない「サービス残業」が行われたとして、豊田労働基準監督署が同社に是正勧告を行っていたことが１日分かった。トヨタは２年前にも営業部門でサービス残業の是正勧告を受けたことがあり、生産や販売が高水準を維持する中、適切な労働環境づくりが改めて課題になりそうだ。

　関係者によると、昨年末に同署が立ち入り検査をした際、社員がパソコンを使って出退社時間を申告したデータの中に、退社申告後も仕事をした記録があったという。同署は、サービス残業の詳しい部門や人数、期間はコメントできないとしているが、今月末までに是正するようトヨタに求めたという。

　労働基準法では法定労働時間（週４０時間）を超えたり、休日勤務した場合、割増賃金を支払う義務がある。トヨタは勧告を受け、不払い賃金を支払う方針だ。トヨタ広報部は「残念であり、真摯（しんし）に受け止めている。二度と同様の事態がないよう、適正な勤務認定の再徹底を行いたい」とコメントしている。（毎日新聞）

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