外国人労働者という「奴隷」制度を許してはならない。（日々雑感(My impressions daily)）笑坊

外国人労働者という「奴隷」制度を許してはならない。（日々雑感(My impressions daily)）
http://www.asyura2.com/18/senkyo254/msg/117.html
投稿者笑坊日時 2018 年 11 月 23 日 12:58:40: EaaOcpw/cGfrA　j86WVg

https://okita2212.blogspot.com/2018/11/blog-post_56.html
11月 23, 2018

＜立憲民主党の蓮舫参院幹事長は22日、失踪した外国人技能実習生2870人を対象にした昨年の法務省調査で使われた聴取票の一部を参院の野党議員で閲覧し、455人分を分析したと明らかにした。平均時給は609円、光熱費などを差し引いた平均時給は452円で、いずれも最低賃金を下回った。最低賃金を超えていたのは68人だけだったという。

　調査を巡っては、法務省が公表した結果に誤りがあり、山下貴司法相は国会で謝罪した一方、入管難民法改正案への影響は否定している。蓮舫氏は「劣悪な労働実態を改善する答えがない法案を（政府、与党は）強行審議で国会を通そうとしている」と批判した＞(以上「共同通信」より引用)

　これは現代の「奴隷制度」ではないか。同一労働同一賃金の原則はどうなっているのか。「外国人技能実習生」の実態が明らかになるにつれて、安倍自公政権が推進している「外国人労働移民」は労働者に名を借りた外国人奴隷の調達に他ならないことが明らかになっている。

　そして現在審議中の「入管制度改革」による外国人労働移民受け入れも「技能実習生」と同様の外国人奴隷の調達に他ならないのではないか。それも財界に要請されて安倍自公政権が「国家」として奴隷を外国から調達しようとしているのではないか。

　未来に大きな禍根を残す「奴隷」調達策を断じて許してはならない。日本はいつから「奴隷」を使役するという残虐性を身に着けたのだろうか。恥を知るべきだ。

　企業経営者はゴーン氏逮捕を「他山の石」として経営とはいかなるものかを考えて、労働者と真摯に向き合うべきだ。日本が高度経済成長を成し遂げた当時の労使関係に立ち返り、グローバル化ではなく、日本には日本式の経営があったことを思い出すべきだ。

1. 2018年11月23日 16:02:48 : Ox4Chl0nSM : eD0wlecA5y4[51] 報告

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⇒《日本はいつから「奴隷」を使役するという残虐性を身に着けたのだろうか。恥を知るべきだ。》

コチラをどうぞ。

日本の奴婢（ぬひ）制度
日本における奴婢は、大宝律令に始まり、前述の隋・唐の律令制を日本式に改良して導入したものであった。これは律令制の崩壊とともに消滅した。

身分制度として賤民奴婢は消滅したが、その後も日本では下男下女など隷属的な年季奉公人が、奴婢と表現された。また経済的な奴隷は中世を通じて存在して広く売買され、これらは用途によって様々な呼称があるが、総称としては同様に奴婢と呼ばれた。

江戸幕府は、被差別階級としての賤民、いわゆる穢多・非人を設けたが、一方で、慶長17年（1612年）、元和5年（1619年）、天和3年（1683年）と、度々禁令を発して人身売買を禁止し、厳しく取り締まった。また天保3年（1833年）、永年奴隷のごとく働かせていた年季奉公を最長10年に限定した。被差別階級は（奴婢とは呼ばないが）明治4年（1871年）の解放令まで存在した。
http://qq3q.biz/NNBj

「奴婢」→「年季奉公」→「身分制」→「実習生・留学生」

飛鳥時代からあるということですかねぇ…
呼び方は時代とともに変わってきているみたいです。
したがいまして、経営の「欧米化」とは無関係だと思われます。