セブンイレブンの店舗（本文とは関係ありません）

風邪で休んだ女子高生、バイト代９３５０円減額「ペナルティ」　セブン−イレブン店舗、労基法違反
http://www.sankei.com/life/news/170131/lif1701310035-n1.html
2017.1.31 13:44　産経新聞

　東京都武蔵野市にあるセブン−イレブン店舗が、風邪で休んだアルバイトの女子高生（１６）に、代わりを探さなかったことを理由として、実際に働いた５日間のアルバイト代２万３３７５円から休んだ時間（計１０時間）のバイト代に相当する９３５０円を差し引いていたことが３１日、分かった。

　セブン＆アイ・ホールディングスの広報センターによると、店では、休む際に代わりの人を探さないとペナルティーを科すというルールを設け、アルバイトに伝えていた。担当者は「代わりを探すのは雇用主の責任。労働基準法で定めた減給制裁の上限も超えている」。店側は差引額の全額を返済するという。

　女子高生は１月中、風邪をひいたと伝えた上で２日間のシフトを休んだ。同２６日にバイト代が手渡されたが、明細には実際に働いた２５時間分の額面が記載されていたものの、１５時間分のバイト代しかなく、明細には「ペナルティ」「￥９３５０」と書かれた付せんが貼られていた。

先行記事
＜セブン加盟店＞バイト病欠で罰金　女子高生から９３５０円（毎日新聞）
http://www.asyura2.com/17/hasan118/msg/505.html

「労基法に違反した行為」
↓
「セブンイレブンFC本部に助けを求めたら加盟店は 独立経営だから無視」
↓
「ツイッターで燃やす」
↓
「ようやくセブンイレブン本部が動く」

労基法違反は正直舐められてる犯罪なので毎回大ごとにして良いhttps://t.co/1NjNkmdtwf

— だいず:音ゲー大好き (@daizu1977) 2017年1月31日

セブンイレブン広報は謝罪しながら凄いこと言ってる。

「『減給は、総額が賃金総額の１０分の１を超えてはならない』と定めた労基法に違反すると判断した」

…ってことは、2,337円までならバイト病欠で罰金でも正当って主張。頭おかしい。https://t.co/VNzt2MoPGp

— どーも僕です。（どもぼく） (@domoboku) 2017年1月31日

＜セブン加盟店＞バイト病欠で罰金　女子高生から９３５０円（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/CbR78TAeVk 元の流れだと、最初にセブンイレブン本部に言ったら加盟店は独立経営だから知らん、って態度だったんだよね。やはり燃やすと効果あるな燃やそう。

— だいず:音ゲー大好き (@daizu1977) 2017年1月31日

で、その9350円は店長の財布に？

セブン-イレブンFC店で高校生バイトに違法なペナルティ　風邪で休んで代替要員を見つけられなかったらマイナス9350円キャリコネニュース https://t.co/Zi0Vdz71SQ @キャリコネニュースより

— まこ (@maco_harvest) 2017年2月1日

セブンイレブン武蔵野中央店許さんぞ

— 猫又のあかひゃ (@akahyaaa5) 2017年2月1日

セブンイレブン広報は謝罪しながら凄いこと言ってる。

「『減給は、総額が賃金総額の１０分の１を超えてはならない』と定めた労基法に違反すると判断した」

…ってことは、2,337円までならバイト病欠で罰金でも正当って主張。頭おかしい。https://t.co/VNzt2MoPGp

— どーも僕です。（どもぼく） (@domoboku) 2017年1月31日

コメント
1. 2017年2月01日 13:55:42 : D93C7rX5GE : YIQ@ukWzqE8[12] ▲△▽▼ セブンイレブン、バイト病欠の女子高生に「罰金」で謝罪 朝日新聞デジタル セブンイレブン、病欠のバイトに「罰」　不当に減給 　コンビニエンスストアを展開するセブン―イレブン・ジャパンの東京都武蔵野市内の加盟店が１月、アルバイトの女子高校生（１６）のバイト代から、かぜで２日欠勤したペナルティーとして、９３５０円を差し引いていた。 　親会社のセブン＆アイ・ホールディングスの広報センターによると、加盟店は高校生側に「欠勤時に代わりに働くアルバイトをさがさなかったペナルティー」と説明。保護者の相談で発覚し、セブン―イレブン・ジャパンは「ペナルティーの理由が不適切で、減給の額も労働基準法に違反している」として、加盟店に高校生への謝罪と全額の返還を指示したという。 　高校生は５日間（２５時間）の勤務分として２万３３７５円を受け取るはずだったが、加盟店は２日間（１０時間）分の欠勤があったとして、給与明細に「ペナルティ」と手書きし、９３５０円を差し引いた。 　労働問題を手がける棗一郎弁護士は「労働契約は自らの労務を提供することで、他の人を配置するのは使用者の義務。病気で働けない代わりに他のアルバイトを見つけなければ罰金を科すことは賠償予定の禁止を定めた労働基準法１６条に違反する」としている。 （朝日新聞デジタル　2017年01月31日 10時43分) http://www.huffingtonpost.jp/2017/01/30/seven-eleven_n_14508842.html
2. 2017年2月01日 14:00:32 : kYHc7kuHIg : bNoEhnSsMz8[9] ▲△▽▼ 今セブンイレブンでデイドリームビリーバーという曲（原曲はモンキーズ、日本語版もヒットした）がＢＧＭで流れている。 歌詞もぴったり合うようだ。
3. 2017年2月01日 14:25:22 : q931E3NW4E : Xao0gDyXwoc[632] ▲△▽▼ 返金して済む問題ではないというのは万引きに対する理屈と同じ。ローソンしかいかない事にする。
4. 2017年2月01日 18:36:32 : 7YR7uvQtAg : 8bEsx3_oCqM[151] ▲△▽▼ カネを返せばチャラ、という仕組みがいけない。 盗んだモン勝ちじゃないか。 敗訴したらペナルティとして100万倍の賠償金の支払いを義務付けたら誰も法律を破らなくなるぜ。 特に失う物が多い者は正直者に変身する。
5. 2017年2月02日 00:02:43 : rSZSyDJsZc : bsvyvLDucro[2] ▲△▽▼ 他にもあるんだろう 労基署の手入れで、しっかり叩いてもらおう
6. 不眠症[582] lXOWsI_H 2017年2月02日 20:14:19 : mBqEoVAF7k : YuLD0e5f9D4[585] ▲△▽▼ ， 　 　　ネット軍師の　皆の衆！ 　『バイト代　９３５０円減額　労基法違反　⇒　３日間　不買で　抗議します』 　　投書を　お客様　投書箱に　投入しましょう 　　けっこう　古典的だが　不買宣言は　効くぞ　！ 、

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