「電通の過労自殺は情けない」、長谷川秀夫教授の投稿に批判殺到！後に謝罪へ　「今の時代に配慮が欠けていた」赤かぶ

「電通の過労自殺は情けない」、長谷川秀夫教授の投稿に批判殺到！後に謝罪へ　「今の時代に配慮が欠けていた」
http://www.asyura2.com/16/hasan114/msg/233.html
投稿者赤かぶ日時 2016 年 10 月 10 日 13:16:45: igsppGRN/E9PQ　kNSCqYLU

「電通の過労自殺は情けない」、長谷川秀夫教授の投稿に批判殺到！後に謝罪へ　「今の時代に配慮が欠けていた」
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-13724.html
2016.10.10 06:00　情報速報ドットコム

電通の元社員だった高橋さんが過労死と認定された問題で、武蔵野大学の長谷川秀夫教授が高橋さんを批判する文章を投稿して批判が殺到しています。

長谷川教授は１００時間以上の残業で過労死した高橋さんについて、「月当たり残業時間が100時間を越えたくらいで過労死するのは情けない。会社の業務をこなすというより、自分が請け負った仕事をプロとして完遂するという強い意識があれば、残業時間など関係ない」と指摘。仕事のプロならば残業時間は関係無いとして、高橋さんの過労死に疑問を投げ掛けました。

この投稿は即座に多くの人達から批判され、長谷川教授は投稿を削除しています。後に長谷川教授は「とてもつらい長時間労働を乗り切らないと、会社が危なくなる自分の過去の経験のみで判断し、今の時代にその働き方が今の時代に適合かの考慮が欠けていました」とコメントし、一連の投稿を謝罪しました。

ただ、あまりにも誠意がない謝罪文となっていることから、この投稿も炎上する事態になっています。過去の経歴で東芝と関係していたことも浮上しており、火に油を注ぐような騒動となりました。

武蔵野大学グローバルビジネス学科 (All English) 教授
https://newspicks.com/news/1820582/

私のコメントで皆様に不快な思いをさせてしまい申しわけございません。ここで、皆様にまとめて返信させていただきます。
（１）言葉の選び方が乱暴で済みませんでした。
（２）とてもつらい長時間労働を乗り切らないと、会社が危なくなる自分の過去の経験のみで判断し、今の時代にその働き方が今の時代に適合かの考慮が欠けていました。

以後、自分の専門領域を中心に、言葉を慎重に選び、様々な立場、考え方の方々がいることを念頭において、誠意あるコメントを今まで以上に心がけてまいります。

ハセガワ　ヒデオ　長谷川　秀夫グローバル学部グローバルビジネス学科教授
https://gyoseki.musashino-u.ac.jp/msuhp/KgApp?kyoinId=ymkkgyooggy

■ 職歴
1. 1979/04～2002/03 株式会社東芝工場原価課、事業本部経理部、本社財務部（最終職名）財務部企画担当参事
2. 1989/01～1992/03 東芝アメリカ情報システム社（出向）事業部財務部長
3. 2001/05～2002/03 東芝アメリカ医用システム社（出向）取締役、上席副社長兼最高財務責任者
4. 2002/04～2005/10 株式会社コーエー（現、コーエーテクモホールディングス株式会社）執行役員CFO
5. 2006/02～2007/09 株式会社ニトリ取締役
全件表示(9件)
■ 委員会・協会等
1. 2003/08/01～日本CFO協会 General CFO 資格会員
2. 2003/10/01～2004/03/31 日本経団連コンテンツ税制委員会委員

長谷川秀夫氏の経歴&実績、東芝を皮切りにコーエー、ニトリ等の財務畑を歩んできたのですね。私も何人か知ってますが、財務で数字優先するあまり、現場の人間に無理を強いたタイプじゃないのかな。経営側は財務に数字を示されたら反論しにくいし。https://t.co/bOWSzzE05Y
— Jun / Джюн (@hitononaka) 2016年10月8日

武蔵野大学の長谷川秀夫、キャリアを見ると一度も現場には出たことは無く、東芝の経理と財務で大半を過ごしてますね・・・東芝、経理財務、あっ(察し) pic.twitter.com/Xxf4pII1hy
— トイレスタンプ香りジェル (@Conscript1942) 2016年10月7日

長谷川秀夫って東芝の財務部の出じゃねーか。何がグローバルビジネスだよ。東芝の財務といえば不正会計で社長のクビ三つも飛ばした最強の財務だ馬鹿野郎w
— 岡崎美合9.22LIVE PARK甲子園 (@OkazakiMiai) 2016年10月8日

過労死白書：過労死ゼロに向け…世界で例がない初の報告書 https://t.co/lTOgj3e1O5

このコメント凄い。日本でも訴訟沙汰なのに、米国や英語なら大学から放逐されてもおかしくない。
確かにそういう時期がある人もいるが、それを一般化し「情けない」とまで言うのは異常。 pic.twitter.com/onQejtXZne
— Jun / Джюн (@hitononaka) 2016年10月7日

電通にしろ長谷川秀夫氏の根性論丸出しなロジックにしろこれだけは言いたい
日本人はブラック企業よろしくな精神論で100年もしない前に国を一回滅ぼしかけたのに何も学んでいないなってことだよ
平和がどうのとか9条が云々以前にこの精神論が改善されないのが一番危険だわ本当
— かまいるか (@kama_iruka) 2016年10月8日

この長谷川秀夫って、武蔵野大学グローバルビジネス学科教授なのか。三六協定を労使で結んでいても認められる残業は45時間までで、それ以上はさせてはいけないということも知らないのか。過労死が後を経たないのはこういう連中のせいもある。

→https://t.co/kXyzx9r54b
— クリエネ（東京五輪招致疑惑追及しろ） (@morecleanenergy) 2016年10月8日

長谷川先生、それはないよ。。。ひどすぎ。 RT : 武蔵野大学長谷川秀夫が電通社員の高橋まつりさん過労死に残業100時間超で自殺は情けないと発言し炎上 - NAVER まとめ https://t.co/swIZ8Sf0wd
— 茂木健一郎 (@kenichiromogi) 2016年10月8日

・東大卒電通社員が自殺
　↓
・100時間超え残業など過酷な労働実態明らかに
　↓
・武蔵野大学教授長谷川秀夫「残業100時間で自殺情けない」大炎上
　↓
・長谷川秀夫謝罪するも「誰に謝罪しているんだよ」
　↓
・長谷川秀夫の経歴『東芝の財務畑』
　↓
・東芝不正会計事件（察し
— シークレット™寝る寝る詐欺師 (@secret_222) 2016年10月9日

長谷川PRO、ちょっと面白いな。 pic.twitter.com/AptrXFONHR
— 赤祖父 (赤ソファ) (@akasofa) 2016年10月8日

https://t.co/oxSncyOG9Y

まただよ
「私のコメントで皆様に不快な思いをさせてしまい申しわけございません」

違うだろ、お前が侮辱した高橋さんに謝れよ

なんで炎上する奴って謝る相手すら間違うの？
例外なく頭おかしいの？
— じぇしー (@ruusupuu3098) 2016年10月9日

武蔵野大教授の「長谷川秀夫」が電通に追い詰められて自殺した女性を鞭を打ち、それが批判されるや立命館大教授の「鳥山正博」が安全地帯からの非難に屈するなと擁護する。この二人の教授は、己達が反論不能な死者に対しての事を語っていると言う自覚がない。教育者の乱れ・劣化は一部で深刻だな。
— 空　　【安倍政権打倒！】 (@kskt21) 2016年10月9日

いくら謝罪しようが、グローバルビジネス学科の教授が過労死問題や残業時間について愚かな意見を述べたことは変わらない。プロとしてその結果を引き受けてほしい→

長谷川秀夫教授「残業100時間超で自殺は情けない」投稿が炎上、のち謝罪 https://t.co/Iu9uYDXjck
— クリエネ（東京五輪招致疑惑追及しろ） (@morecleanenergy) 2016年10月9日

電通過労死に「それぐらいで死ぬのは情けない」（長谷川秀夫武蔵野大学教授）

こんな言葉を吐くアナタこそ、人として情けない。https://t.co/tC6brw4LHC pic.twitter.com/aoUWtRMbAx
— やがて空は晴れる...。 (@masa3799) 2016年10月9日

「死にたい」と家族に・・・電通社員の女性が過労死(16/10/07)

記事コメント

このクソ野郎を過労死させてやれよ
日本の癌、電通のせいで若い命を散らした女性になんという侮辱！
このクソ野郎を過労死させてやれよ。

このような考えをもつクソ野郎がいる限り、今後も過労死はなくならないだろう。
誰かが声を上げねば、誰かが行動せねば、何も変わらない。変えることができない。
このままでいいなら、自分は関係ないと無関心を決め込むなら、それでもいい。
だが明日は我が身だということを忘れるな！

お前ではないかもしれない。だがお前の娘、息子、孫、親類、知人、友人、恋人、妻、夫、
誰か大切な人が犠牲になるかもしれないことを忘れるな！
ブラック企業には利用しない、就職しない、そうしない限りなくならない。
ワタミだユニクロだ電通だ、利用する限り共犯者だということを忘れるな
[ 2016/10/10 06:27 ] 名無し [ 編集 ]

もと東芝かよ。ｗ
[ 2016/10/10 06:40 ] 名無し [ 編集 ]

終身雇用や昇進昇給が保障されないこのご時世に、何言ってんだこの教授。
請け負った仕事にプロ意識を持った仕事やれなんて、経営層側に都合が良すぎる論理。
一人でチャレンジしてろよ。
[ 2016/10/10 07:45 ] 名無し [ 編集 ]

武蔵野大学の長谷川秀夫、

キャリアを見ると一度も現場には出たことは無く、
東芝の経理と財務で大半を過ごしてますね。

http://pbs.twimg.com/media/CuM58XyXEAA2omq.jpg
　
http://twitter.com/Conscript1942/status/784534478253387776/
　
[ 2016/10/10 07:53 ] 名無し [ 編集 ]

市場品質問題の一つも起こせは１か月土日なしの一週間は半徹夜寝泊まり状態は普通だが、男の残業１００時間はカップラーメンと会社に寝泊まりで２、３日は翌日勤務もできるがｗ、女性は何かと大変だろうね。睡眠２時間もそういうことだろうな。男女労働条件均等は女性に無理がある。だから製造業には女性管理職や総合職が少ないわけだが欧米なんかはどうなってんだろうね。
昔の企業採用は（どうせ大学を出でも即戦力にならないから）頭脳より体育会系優先だったが、最近は企業側の要求が酷過ぎ。このぐらいの年齢の大企業出身者の頭脳は森元レベルと思った方がいい。
[ 2016/10/10 07:54 ] 名無し [ 編集 ]

長谷川っつうのには、

ろくなのがいないな！？
[ 2016/10/10 08:09 ] 名無し [ 編集 ]

労働を時間の観点でしか見ないお粗末な教授です。
[ 2016/10/10 08:10 ] 名無し [ 編集 ]

女性と男性が同権といって働くけど、女性性はもともと、
子を産むように生理というものがあるからね。
良くそこのところを、女性自身こそが人のせいにしないで
本分をわきまえていないと。
生理を知らない、ただサクセスこそすべてのどこぞの教授の言う事など
信じて講義を受けたり講演にいく事こそ危ない。
安っぽいビジネス本などが宗教本のように、本屋にあふれているね。

社会に背を向けても、親に背を向けても自分自身の真理は守らないと。
[ 2016/10/10 08:13 ] 名無し [ 編集 ]
　