迷走マクドナルドで「首切り」の嵐が吹いている！
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141219-00010000-friday-ent
FRIDAY 12月19日(金)7時30分配信

マクドナルドは現在、絶不調。10ヵ月連続で売上高が前年同月比割れしている。そんななか、社内では事実上の「首切り」が行われているという。

マクドナルドの労働組合「日本マクドナルドユニオン」に、店舗勤務社員からの「首切り」に関する相談が寄せられているのだ。

「DO（ディレクター・オブ・オペレーション一般企業の部長に相当）から本社や各地域の支社に社員が突然呼び出され、退職を求められるケースが頻発しています。現在の退職金、いま辞めた場合の上乗せの退職金額などが書かれたA4の紙を見せられ『別のキャリアを目指すのはどうか』と、転職斡旋企業を紹介されるパターン。『持ちかえらせてください』と言ったところ、『これ、（退職をのむまで）エンドレスだから』と言われた社員がいました」（「ユニオン」関係者）

マクドナルドで社員に退職意志を確認する「退職勧奨」が行われているのだ。場合によってはそれが、「強要」になっているケースもあるという。

この動きは5月から始まり、6月には「緊急労使協議会」が行われた。そのためか一度、勧奨は下火になったが、11月になってまた組合への相談が増え、全体で50人程度が勧奨されているらしい。

マクドナルドは2013年から、既存店売上高の前年同月比割れが目立つようになった。3月にカリスマ経営者と持ち上げられていた原田泳幸氏（66）が、持ち株会社の社長、CEOを退き、サラ・カサノバ氏（49）が後任となった。

だが7月、使用期限切れ鶏肉を使っていたことが発覚するなど、業績はさらに落ち込み、11月段階で、5ヵ月連続で売り上げが前年比90％を割っている。社員の不満は爆発寸前だ。

「そもそも業績が悪化しているのは経営の責任。コストを抑えることしか考えていないんです。バイトの数を減らして、コストを下げれば店長の評価は上がります。だけどその分、お客さんは長い時間待たされることになって、お店のイメージが悪化し客足は遠のく。挙げ句の果てには首切り。現場の声はまったく反映されていません」（関西の店舗に勤務する社員）

マクドナルドの広報担当者は「’09年にスタートしたキャリア支援制度。数回面談をすることはありえますが、今後のキャリアをどうするかは個人の判断に委ねられます」と言うが、社員が証言する会社側の行為は、違法の可能性がある。

講談社FRIDAY編集部

コメント
01. 2014年12月19日 08:31:11 : Qk0z0gVGLY 米国の今の経営手法をそのまま持ち込んでるよな。 アメリカ人はいい加減だからコストカッターも有効かもしれない。 日本人はすでにギリギリでやってるからあまり効かないかもな。 その辺の有効性を検証しないまま手法の実施に移っている時点で マクドナルドの運命は決まったな。 これは今の米国の迷走をあらわしている。何か新しいものを生み出したり、 社会貢献したり、そういった観点を忘れて、短期利益追求のみで、 コストカットに走る。覇権国家としての余裕をもはや失ったんだろう。
02. 2014年12月19日 09:44:10 : Fg4tg1weJ2 外資系企業は、日本では失敗・撤退しかない。 利益至上主義だからな〜 故に、利益出すため、でまかせの嘘を突き騙す。 長期で利益を出すなど考えません、短期で利益を出すのです。 外資系証券会社の日本進出時、”顧客の利益を、、”を第一会社理念に添えていたが、、わかるでしょう？デタラメであったことが。 この理念に踊らせて、入社された人が数多くおられましたが、今どうされているでしょうか？ 騙されないことです。 騙されたら、それは自己責任だそうですから、、、
03. 2014年12月19日 12:15:55 : nJF6kGWndY 貧困化し、若年人口が減り続ける日本では、不健康で低品質では、完全にビジネスモデルとして終わっている 当然の結果
04. 2014年12月19日 16:49:16 : vy4lvN90Ak 潰れろ　どうでもいい 不味い　味が不味い　美味しくない　コーヒーも不味い　コーラも薄い 遅い　注文から５分ぐらい待たされる　早く食わせろ。 臭い　店舗の換気が悪い　油臭い　分からんのか！！服に匂いが付く 暗い　どうしてあんなに暗いのか　明るくしろ　 高い　価格が高い　安くしろ　地域別の価格を改めろ インテリアが悪い　椅子の寒々しさ　もっと温かみのあるインテリアにしろ まだまだあるが面倒くさいから止める。 日本企業に売却して本社は日本から出て行け　そうすればうまくいく？？ 改革できないだろ　バカだから　デフレなんか終わってない　現実では始まってる。
05. 2014年12月19日 23:17:37 : jDUea84PZI つぶれるのは時間の問題、 転職を考えたほうがいいですね。 もらうものはもらって、考えを前向きに。
06. 2014年12月20日 01:13:14 : oR09O1MV2Q 日本にファースト・フードが上陸してから変なキチ外青年が出始めたな。 あんなも食って成長したらおかしくなるわ。もうマックの時代じゃないだろう。
07. 2014年12月20日 01:14:30 : oR09O1MV2Q こう、マックやKFCの時代じゃないだろう。健康に悪いし。
08. けろりん 2014年12月20日 03:57:43 : xfW5FN1G6ouU2 : pUn8Qsa3JU 使用権と所有権を切り離した、経済の根本問題の噴出だ。 使用実績無きものに、所有権をあたわず・・・これが経世済民の根本原則だ。 株や金利、為替や利子の、バーチャル経済信仰が続く限り 資本主義と言う名の、掠め取りエコノミクスに、おケツの毛まで抜かれる。 起きて半畳、寝て一畳・・・・使わんものは要らんのだよ。
09. 素朴 2014年12月20日 19:38:38 : OSuPkig3LaHmg : C9fwL0wBuu 本家アメリカで、ハンバーグのパテから人肉のDNAが見つかった問題は その後どうなったんだろう？子供のDNAだったと報告されていた。 それっきりニュースに出ないが、圧力をかけているのかな？ あのニュースを見てから一切マックは食べないようになった。 というか、もう食べられなくなった。
10. 素朴 2014年12月20日 19:49:10 : OSuPkig3LaHmg : C9fwL0wBuu それと、 マックが70年代に登場し全国展開となっから以後、 日本ではアルツハイマーや認知症が急激に増えたように思う。 アルツハイマーも認知症も見た目の症状はほとんど同じで、 ただしアルツハイマーの原因は牛肉なので、 日本人の関心が牛肉問題に行かないように、 なるべく認知症と診断判定しているように思える。 本当はアルツハイマーがかなり多いのではないかと思う。 最近では若年性認知の人も増えている。 アメリカは戦後の歴史で日本を食材の実験台にしてきた。 30年代にアメリカからのインスタント品が増え、 40年代後半になるとそれらを摂取した親から アトピーの子供が生まれている。

11. ヘドバとダビテ 2014年12月21日 10:32:19 : 2sfXYAKSxaZg2 : Mfw0wvt30w マスコミは広告宣伝費の多い会社の実態なんて絶対に報道しないし、出版もそう。垂れ流された根拠のない噂話と思い込みしかない時点でどうしようもない。単なる落書き。マクドナルドが資本主義の象徴とかいうイデオロギーでしか評価できないんだからどうしようもない。創業者の藤田田が何を目的にし、何をやったか。その藤田家支配から支配権を取り戻すために米国本社が何をしたか。そして、三代目原田のとった策の本当の狙いと本当の実績。日本の原材料サプライヤーの実態。を理解している人間はここにはひとりもいない。というのはよくわかる。まぁ。しかたないけど。マクドナルドの業績の実態なんて藤田の終期以降、原田の時代も終わってるんだよ。ミートパティを作ってるのは伊藤ハム、バンズはフジパン。それすらも輸入だと思ってる輩には、マクドナルドの真実なんて見抜けるはずがない。っ業績発表の尻馬に乗って誉めたり揶揄しているマスコミと同レベル。せめて、「米国マクドナルドの本業が不動産である」という米国マクドナルドの創業者クロックのうん十年前の解説くらいは理解しておいてほしいものだ。
12. 2014年12月21日 23:43:21 : MAeBh3SXIc だからシオニストが考え出した、経済システムでは永久に 人は安心した生活を営めないようになってるってことさ。 退職したり解雇されたりしたら人生や家族や人間関係が ご破算になるようなこの世の仕組みが、根本的に間違って るのだよ。
13. ヘドバとダビテ 2014年12月22日 00:39:35 : 2sfXYAKSxaZg2 : Mfw0wvt30w 組合活動を頑張っている人間ほど、親がボケたら施設に入れたがる傾向がある。政治や社会や組織、、仕事でそれどころではないらしい。認知が入ったら、理屈での説得なんて通用しないし、生産性の低い年寄りのわがままには時間を割いてつきあえないらしい。親を施設に入れて、たまに会いに行くのがラクで世間体もいいって本音が垣間見える。庶民派をきどるプライドの高い人たちの人生観や家族観なんてのもその程度でしかない。すべてを金で解決し、気に入らなければクレームをつける行動様式は、みんな同じだ。離婚率も高いしね。

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