★阿修羅♪ > 管理運営16 > 285.html ★阿修羅♪ |
Tweet |
(回答先: Re: もう一つ名案を!! 投稿者 異論半論 日時 2008 年 9 月 23 日 23:14:12)
異論半論さん、僭越ながらこれでは「暖かい家族主義」をスローガンとしていた
「良い企業」の案に過ぎません。
もう30年以上も前の話になりますが某松○電気の会社案内パンフレットに
「会社主催で選択は社員の任せる、社員の健康を考えて
どれか一つは選んで強制参加のレクリエーションの一つです。」と
ありましたよ。大企業の案内ゆえに労働者への約束が守られていると
いった鵜呑みはいけませんが。
また十数年前に同じ某○下電気に勤めていた知人の方から
「会社全体で社員の健康のために取り組んでいる」とのいい分を取り敢えずは
信じて「飲尿療法」を薦められて実践してみましたが
腹痛がひどくて治らず失敗率30%の側になってしまいましたですよ。
身体障害を患っていると尿が酸化してて失敗すると
別の会社組織関係者が発表した医学論文には説明されていました。
ほかの知人で円満退社の社員の方が経営されておられる山の中腹にある農場にも
泊めていただいた恩義がありますが、帰ってからが睡眠障害に陥り
交感神経緊張症が失敗の理由と医者に診断されました。
行きは良い良い帰ってからが大変な状態からは脱出したいですよ。
これは誰でも同じ気持ちではないでしょうか。