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低賃金の外国人労働者の雇用とそれよりも高い賃金の日本人労働者の雇用を同時に行う事は可能です。
http://www.asyura2.com/08/idletalk33/msg/386.html
投稿者 ワヤクチャ 日時 2008 年 10 月 08 日 12:54:56: YdRawkln5F9XQ
 

(回答先: わたしは元より「雇用数」を問題にしていない。「雇用の質」の方を重視しているのだ。 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2008 年 10 月 07 日 23:46:48)

> 雇用の数が増えれば、いいってもんではない。

それだけでいいとは言っていません。
外国人労働者の雇用増が日本人労働者の雇用減の原因になるかどうかは分かりません。
業績が伸びれば両方の雇用を増やすでしょう。
貴方の議論は業績が伸びない事を前提にしているから間違いなのです。

> 質の悪い雇用なんか増えなくても良いって、前から、何回も言ってるでしょ。

低賃金の雇用でもあった方が無いよりはマシです。
それだけでも助かる人がいるからです。

> で、外国人労働者が増えたら、質の悪い雇用しか増えないと、何回も言っている。

外国人労働者に日本人に対する対応を教える仕事が出てくるではありませんか。
もっと具体的に詳細に渡って考えないとダメですよ。

>>単一民族国家というのは幻想ですよね。

> 現時点で日本国籍を持っている人を優先するってことです。

様々な雇用形態が可能なのに日本国籍を持っている人を優先するなんて言っても無意味です。低賃金であるからこそ成り立つ事業でもあった方がマシなんです。

> 他国籍の人は、日本に、あまり入ってきて欲しくないという考え方です。

他国籍の人が入ってきたらどのような困る事があるのかを貴方はまだ論理的に説明できておりません。日本人労働者の職が奪われるというのが間違いである事がまだ分かりませんか?日本人労働者は日本人労働者にふさわしい賃金の雇用実現の為に活動すればいいだけです。

>>業績を上げて全員の給料を上げます。

> それを言いつつ、ずっと実現できていない。

私の生協では業績が上がったのでパートを正職員にしました。
その為に私は営業を頑張ったのです。

> 粗利益が増えても、正社員の給与・賞与の増額が優先され、非正規雇用には恩恵を>回されなかった。

それはあります。
それはいい事ではないと思っております。
但し、この意見は正職員の中では少数派ですが。

> それで、また、「長い目で見ろ」ですか。

そんな事は言いません。

> どうせ、また業績が上がっても、年寄りどもの給与・賞与だけ上がって、終わりだ>ろう。

ウチではそんな事はありません。
ダメな企業しか見ていないからそういう結論になるのです。

> それから、もう一つ。「業績を上げて全員の給料を上げます。」ってことは、
> 業績が上がらない限り、現状維持ってことだね。

無い袖は振れないでしょ?
そんな事も分かりませんか?
赤字経営はできないのですよ。

> 現状で、相対的に高給の人は、それで問題ないのでしょう。
> しかし、現状で下位の人は、どう思う?

下位の人も一緒に業績が上がるように頑張るべきでしょう。

> 譲り合いの精神はないってことですな。

私の給料を減らして下の人に与えるという事まではしませんって事です。
一緒に賃上げをすればいいのです。
賃金格差は小さくなった方がいいです。

> 貴方も、他の階級の人間に対して、充分に排他的ってことなのですよ。

そんな事はありません。

> まずは、給与格差を是正した上で、業績向上を目指しますと言えなければ、貴方も
> 充分に利己的で排他的な思想の持ち主です。

皆で頑張ればいいだけです。
頑張りもしないのに給料だけ上げろでは通用しません。

> わたしが、日本人と中国人で区別しているのと同じで、
> 貴方は、正規雇用と非正規雇用で区別しているのです。
 
業績が上がったら賃金格差は縮小する形で賃上げをすればいいと思います。

 

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