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管理職という職務は、現場仲間からの選挙で選ぶようにすれば、世の中、
だいぶ良くなると思う。
で、基本的には、管理職は、一人の人間にあまり長くやらせないことが大事だ。
長くやれば、腐敗する恐れがあるからだ。
そして、何か不都合があれば、すぐにリコール(解職請求)できるようにする。
要は、階層が固定化されているから、分裂が起きてしまうのだ。
本当は、資本家と労働者で、ローテーションしたら、もっと面白いのだが、さすがに
それは無理だろう(笑)