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(回答先: もう少し、「現場の人間の自治」の能力に、期待を持って下さいよ 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 12 月 16 日 17:51:23)
甘い管理職と厳しい管理職とではどちらを現場労働者は選びますか?結果は明らかです。人間は易きに流れるのです。現場の管理は崩壊し経営は悪化します。現場の労働者にとって経営が悪化しても「そんなの関係ねえ〜!経営者の責任だぁ〜!」ってなる確率が非常に高いです。ヘタしたら会社に恨みを持って会社をつぶす事もしかねない人間に対しては管理職側にとって何の信頼もありません。管理を放棄するワケにはいかないのです。会社を支えようという姿勢を評価してしかるべきポストにしかるべき人材を採用するのです。経営に関して無責任な現場労働者に管理職の選挙をさせるなんてトンデモないでしょう。