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(回答先: 個人差はあるが、給料は高い方が、モチベーションが高くなるのは当然でしょう 投稿者 最大多数の最大幸福 日時 2007 年 10 月 13 日 23:33:34)
最低賃金を上げる事によっても経営者が外国人労働者を雇うメリットは減りますよね?同時に日本人労働者の収入増にもなっているのですから一石二鳥ではないですか?安い賃金では働く気を失うという事を是認するような労働運動では勝ち目はないとだけもう一度言っておきます。貴方の方向は逆です。賃上げをする為には経営者に「これだけよく働くヤツに辞められるのは勿体無い。時給を100円上げてでも雇い続けた方がいい。」という風に持っていくのが労働者の一番いい働き方なんです。もちろん、過労死は防止しなければなりません。これは労働時間を遵守するという事につきます。サービス残業も止めさせるべきです。