(回答先: こりゃ駄目だ、救い難いと言うか、何と言うか・・・ 投稿者 考察者Ｋ 日時 2007 年 7 月 19 日 22:01:09)

　公務員は、余程のことがない限り、解雇されない。いわゆる非常に安定した待遇である。

　対して民間企業労働者は、景気動向または個々の企業業績の興亡によって、常に、リストラの危機に
　怯えながら、多くは、公務員より低い年収に甘んじている。

　投資の世界では、ハイリスクハイリターン・ローリスクローリターンが常識であるが、
　労働待遇の世界では、どうも、これが真逆なのだ。

　多数の国民の怒りの源泉は、まず、ここにある。

　それに加えて、どう贔屓目に見ても、能力の低い職員が多いことは否定できない。
　そりゃぁ、そうだろうな。一旦、雇ってしまったら、ちょっとやそっとでは解雇できないのだから。
　不良職員が排除されずに、中で、滞留してしまうのだから・・・

　わたしは、何も「ミスをする＝能力が低い」と短絡的に言っているのではない。

　総合的に見て、どうもサボリ体質っぽい奴って、どこにでも少しはいるじゃないですか？
　代表的な例は、遅刻・早退・欠勤などの勤怠だ。あと、抽象的なことでは、仕事に対する姿勢ですね。
　こういったモロモロの総合評価点の低い人間の比率は、公務員と民間で比べたら、やっぱり
　残念ながら公務員の方が大きいだろう。

　まぁ、公務員たたきばかりしていても仕方がないので、現実的に希望したいことは、
　リスクに見合ったリターンにして欲しいということ。
　つまりは、民間労働者の待遇アップと、マトモな仕事をしない公務員の賃金カットだ。
　
　公務員の待遇を守ったからと言って、それが、民間労働者の待遇改善につながるとは思えない。
　それは、今までの歴史を見れば、証明されているのではないか？

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• どこで、そのような認識になるのか？根拠をお示しください。 考察者Ｋ 2007/7/20 07:05:39 (8)
  • 本末転倒というより、支離滅裂な文章だね。 Kotetu 2007/7/20 15:32:57 (3)
    • Kotetsuさん、好印象です。 最大多数の最大幸福 2007/7/21 13:20:49 (2)
      • だから、問題は、答えに窮すると沈黙するＫ坊の方なのよ。 まさちゃん 2007/7/22 14:15:19 (1)
        • みなさん、「kotetsu」さんではなく、「kotetu」さんです。（本文少々） そのまんま西 2007/7/22 14:42:28 (0)
  • ＮＨＫは公務員じゃないし、民間医師には自営と雇われがある。　そんなことも知らないか。(笑) Kotetu 2007/7/20 14:16:35 (1)
    • これもウソ・デタラメの類だね Kotetu 2007/7/20 16:27:05 (0)
  • 「神戸の（市）バス（をはじめとする公営バス）が異常に高い」に決まってる Kotetu 2007/7/20 14:04:37 (1)
    • 神戸で異常に高いと思えるのは電鉄関係もだよ、起伏（高低差）を理由にしても…本文微少よりはちょっと多い？ 観光名所男 2007/7/20 17:42:22 (0)

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