アンチテーゼさん、はじめまして。

＞あっしらさんでない上に論点をずらしてしまいそうで申し訳ありませんが、
＞勤め人の悲しさと共に、思うところを書かせていただきたいと思います。

別に、あっしらさん限定での書き込みをしたつもりではないので、
いろんな方の意見が聴けるのは、嬉しいことです。大歓迎ですよ。

＞私が「自分の時間と労働を売る」商人であるとするなら、仮に時給換算で
＞１５００円であれば時間当たり１０００円分の労働に抑え、５００円の利潤を
＞得なければなりません。

なんとなく、おっしゃりたいことはわかるつもりですが、
勤務している時間の生産性を落とすということは、基本的に反対です。
効率的に物やサービスを生産することが、共同体や自分が幸福になれる基礎だと
思っているからです。

わたしが、問題意識を持っているのは、皆が効率的に生産した成果が
合理的に分配されていないのではないか？ということなんです。

アンチテーゼさんの論を借りれば、現在の時給換算が１５００円なのであれば
時給２０００円に引き上げて貰って、５００円の利潤を出す。
もしくは、時給換算５００円相当分の時短を実現させるという発想になるかと
思います。

＞経常利益は要らんと思います

なかなか会社内では、こういう発言が出来にくいのですが、心の奥底では
皆、うすうす、そう思っているのではないか？と考え、このスレッドを立ててみたので
アンチテーゼさんも、わたしと同じ思いを抱いていたことが確認できて嬉しいです。

お互い、サービス残業などは、ほどほどにして、頑張りましょうね（笑）

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