(回答先: 「戻っておいで」 日産が退職者を再雇用〔朝日新聞〕 投稿者 FP親衛隊国家保安本部 日時 2002 年 2 月 13 日 22:27:26)
日産自動車は一度会社を退職した人材を再び採用する制度を4月から導入する。1999年から約2年間で2万1000人を削減したが、2002年度は中途採用だけで500人程度を予定。経営再建策が軌道に乗ったことから、即戦力となる人材を確保して攻勢に転じる狙い。
日本の大手企業で一度辞めた人材を採用するケースは珍しい。日産は大量退職した事務・技術職社員の再雇用を想定、希望する元社員のうち必要な人材について審査のうえ採用する。「経営が回復したことで、元社員から再び働きたいという声も出ている」(渡辺邦幸常務)ため、数十人規模で採用する計画。ただし割増退職金をもらって自己都合で退職した社員は対象外とする。
同時に他企業の技術者を2-3年程度出向する形態で受け入れる中途採用制度も拡大する。エレクトロニクスや通信企業などからの技術者の出向を受け入れ、次世代の車両開発に不可欠な高度道路交通システム(ITS)や燃料電池などの高度技術の開発につなげる。