失業率のカラクリ:社内失業:追い出し部屋
http://www.youtube.com/watch?v=tdnWgXdILG8
「プロジェクト支援センター」という名の“追い出し部屋”
「やる気がなくなるように仕向けるという意図がみえますね。
社内失業者のための“追い出し部屋”という表現がピッタリだと思いますね」
異動した社員の半数が会社を去った。
パナソニックやシャープでも“追い出し部屋”のようなものが存在しているという。
国鉄の分割民営化の折に、“余剰人員”とレッテルを貼られ、
“人材活用センター”なるものに異動させられ、
多くの人々が“自主”退職に追い込まれたという苦い過去を想起させる。
人間としての存在意義、人格までも否定され、人間性までも蹂躙される。
じわじわと真綿で首を絞める手口。
こういう陰湿な手口が、またもや蔓延しているようだ。
経営危機に立つ企業が、そのシワ寄せを労働者に転化するという常套手段だ。
経営危機に立つ企業が、銀行に支援要請をする。
銀行は「経営再建計画」を提出させる。
その中にはリストラ計画も盛り込まれている。
人件費削減・人員削減を達成しないと融資を継続しないという。
だから企業も必死にリストラを推進するという。
社内失業を助長する国の政策
雇用調整助成金
去年は延べ497万人分1254億円
<参照>
夫はなぜ 死んだのか 過労死認定の厚い壁 / 正社員は名ばかり 増える若年過労死 / 追い詰められ 命を削って走る人 / 貧困拡大社会 相次ぐ若者の過労死 若者を追い詰めるブラック企業
http://ima-ikiteiruhushigi.cocolog-nifty.com/documentary/2009/06/post-fb87.html
http://www.asyura2.com/12/social9/msg/297.html