[社会問題9] 3Ｋ職場で遺体解剖に明け暮れ、手取りは700万円台 医学界の「最下層社会」で雇用不安と闘う法医学者 MR
259. 2019年6月15日 20:32:21 : R6Ynfjtn1o : R00xdGQ1NllldHc=[1]
　医務院の院長先生が交代しました。このことが徐々に知れ渡るにつれて、過去の不採用経験者の再応募が増えてくるものと予想しています。
　
　常勤医師については欠員が生じれば補充するのか、それとも業務の効率化と縮小により補充しないで減員するのか、先が読めません。

　非常勤医師については、医師会枠での採用率が高そうですので、お父様が医師会の会員なら、医師会経由で応募するのもいいかもです。

　医務院も不採用ばかり出していると、ひきこもり医師や失業医師を増やしてしまい、その結果として医務院自体の存在意義を問われることにもなりかねないので、新院長になり、採用率は上がると予想しています。採用成功率が上がると、応募が殺到した場合は早いもの勝ちになりますので、希望者は早めに応募したほうがいいでしょう。また、会議のそのときの雰囲気や流れで採用不採用が決まるような気がしますので、あらかじめ宇山氏などに根回しして話を通しておくと、うまくいく確率が上がるかもです。
http://www.asyura2.com/12/social9/msg/213.html#c259