35. 銀の荼毘[551] i@KCzOS2lPk 2024年9月07日 10:55:37 : wRoxOJrX6I : Q3VXTUQvS3J5UGs=[1]
＞日本企業のほとんどはメンバーシップ型なのに、それを残したまま、
ジョブ型社会のシステムをやれというのでは、
特定一人の経営者にとっては都合が良くても、
合成の誤謬効果でますますこの国はダメになるでしょうね。。
↑
そういう形態の問題まで進んだのなら→なぜ？→そうなるか？←こういう答えにも達していそうだけどな。
愛氏が言うように🟰労基に→解雇の禁止を規定するというのが🟰すべての罪悪←こうなる理由とは↓
↑制度として🟰終身雇用に問題があるんよな。
特に→公務員の終身雇用は→絶望的に日本の未来を束縛していると言えるだろう。
公務ってのは🟰民間事業に比しても→都度ゞの緊急性が高いわけなんだから→公務こそ←ジョブ型で，そのプロジェクトのみの採用にならないと🟰その社会は健全とは言えない。
そして🟰公務員を労働者扱いして，公務員に労働組合を結成させるとか←もう自殺ものの差別階級の創造行為と言えるだろう。
筆者は→メンバーシップ労働制←の産業構造である新自由主義↓
↑（社員が株主／購入者が株主／何株保有しようと１人格１）↓
↑を尊重するものだから🟰もちろんジョブ型の産業構造もあってもいいのだが↓
↑あくまで（メンバーシップ）という主たる所属を明確にした上で→副業として（ジョブ型）を併用することは🟰選択肢を広げる意味で（有り）だと思う。
労基における解雇禁止とは←この（期間契約中）に対して🟰中途解約できない←これは当たり前である。
問題は→（労働契約は終身に限る）←この（絶対主義）が問題であるのだ。
労働契約を終身に持ち込みたいのは🟰国民皆保険←これを成立させたいがためである。
岸信介（社会民主主義者）が制定した🟰国民皆保険制度は→（役人と医師が善良である）←前提で🟰効率的に機能する制度だ。
役人と医師←すなわちsocial階級である。
この→social階級に➕主権がある←社会主義制度は，憲法14条に違反する可能性があるわけだが→日本では→この国民皆保険崇拝という←半ば宗教じみた←岸信介への崇拝が🟰平民ではなく経営者層以上のsocial階級全てに在って，それが🟰現在の自民党の支持層の根幹を形成している。
WHOは🟰言ってみれば→国連が社会民主主義に気触れたと言える機関であるから🟰今回のワクチン問題とか，やっぱりそういう組織は，いつかは腐るという定めに逆らえない。
改善は→日本国内においても国連レベルにおいても→（社会民主主義←社会主義を多数が選択した）←との理由によって🟰権威に，終身権能を認めること（絶対主義）の恐ろしさと言えるだろう。
題名には必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。