[経世済民132] なぜ日本は「液晶の王座」から転落したのか（チャイナネット） 無段活用
11. 2019年7月12日 16:56:15 : wJayq3njic : M2xIdlQuZFIydTY=[1]
　高度な技術を持つ人が大した報酬や将来保障もないまま報酬を餌に外国に奪われ、別に国際競争で外貨を稼げてるわけでもないハコモノに巣食うシロアリ会社の管理職達が年収1000万円以上とかがザラで、しかも「ISO9000だ。手順書が必要だから現場のニンゲンがわかった事を書け」とか言っておいて現場技術者をマニュアルワーカー化しておきながら自分は危険な現場にはイカナイ。
　そして非の打ち所のないキレイ事、それって実際には採算に合わなくて出来ないような事をマニュアル化して自己保身。
　それでマニュアル通りにしては民間企業としては現場が回らないから現場のニンゲンが多少それを崩して作業する事が有ると時々事故やトラブル。
　それを管理職は「何故マニュアル化通りにしなかったのか」とか言ってそれこそまるで戦前の特高警察並みの尋問や制裁。時々自殺者も出たりする。
　こんな寄生虫みたいな民僚達を超え太らすために何で年収1000万円以上の報酬を与えているのか？
　これこそ格差社会とそれにより日本弱体化しているプロセス。
　折角稼いだ外貨を「私のしごと館」（新設費600億以上、維持費念は年20億以上）みたいなものに投じて、そして「ああ、年金が足りない」とか言っているこの日本。
　「私のしごと館」は閉鎖されたのですが、これは氷山の一角でそれと同様な意味しかないようなハコモノで閉鎖もされず莫大な維持費を食いつぶしているモノが日本には膨大に有り、そして本来増やさなければいけない社会保障費が減っている。
　それを高齢者と若者の対立構造にすり替えているのは誰かなー。
http://www.asyura2.com/19/hasan132/msg/716.html#c11

[経世済民132] 年収180万円の若者が「年金300万円の老人」を支える日本の絶望　格差社会ニッポンの正しい歩き方（現代ビジネス） 赤かぶ
28. 2019年7月12日 18:20:56 : wJayq3njic : M2xIdlQuZFIydTY=[2]
「なぜ日本は「液晶の王座」から転落したのか（チャイナネット）」のコメント11で投稿したのですが、外貨も稼げない内需関連、しかも無駄なハコモノの新設や維持に巣くうシロアリの管理職達が現役当時の高給で何故か高い年金を得ています。
現場の若い技術者や技能者達を危険な現場に投入し、そのノウハウを取り上げる為に「手順書、手順書」とかのお題目でマニュアルワーカー化しておきながら自分らはそれを肥やしにして無理な手順書で自己保身。そして管理職時の高給とその後の裕福な年金で老後も安泰。そしてダシにされた若い人達はそう言った胡散くさい老人達の老後の世話に今後もあけくれ、そしてその若い人達には老後に介護してくれる保障がなされていない。
リスク負担の面でもまさに格差社会ですね。

http://www.asyura2.com/19/hasan132/msg/727.html#c28