[近代史4] イスラム教 中川隆
5. 中川隆[-11690] koaQ7Jey 2024年2月04日 16:19:54 : RLrsjn2fSA : eFFwUjZ3MGR5REU=[1]
02-04 宗教的な組織の行動原理は実はこんなもの
妙佛 DEEP MAX
2024/02/04
https://www.youtube.com/watch?v=tVzPA0VEZok
http://www.asyura2.com/20/reki4/msg/220.html#c5

[近代史3] 韓国のチキン屋　解雇されたサラリーマンが開業 中川隆
14. 中川隆[-11689] koaQ7Jey 2024年2月04日 18:06:49 : RLrsjn2fSA : eFFwUjZ3MGR5REU=[2]
韓国の高所得政策、若者の失業や国際競争力喪失を招き失敗
2024.02.02
https://www.thutmosev.com/archives/33011.html

日本は先進国で最も「安い国」になったので投資が集中し爆発的な株高が起きている。韓国は逆に壊滅的な縮小が起きている

https://www.asahi.com/articles/ASR6Z6RS8R6YULFA00S.html 日本の最低賃金は韓国以下、豪州の2分の1　専門家「差は開く一方」：朝日新聞デジタル
韓国の最低賃金

韓国の2024年最低賃金は時給9860ウォン（約1080円）、日本は23年度だが全国平均1,004円で東京1113円で岩手893円だった

多くの韓国企業や雇用主は最低賃金上昇で打撃を受けたが、様々な方法で賃金支払いを回避してなんとか営業しているような実態があった

対策その一は海外移転で工場のような生産設備はベトナムのような新興国やアメリカの自動車工場のように地産地消方式に移転し、韓国からどんどん韓国企業が脱出している

これが雇用の減少につながり表向きの失業率は低いが低賃金の非正規雇用やフードデリバリーのような不安定自営業が増えている

20代の失業率は実態として５０％近いと言われていて、いわゆる正社員として安定雇用されている人は半数しか居ない

対策その2は非正規雇用や個人事業主に切り替えて契約することで、賃金が少し高くても手当やボーナスを払わなければ賃金をカットできる

最低賃金は時給で決まっているが例えば今まで時給800円で休憩込みで10時間8000円払っていたとして、「実際に労働していた時間」8時間だけに時給1000円を払うと同じ8000円になります

こうした事はコンビニなど時給バイトで行われていて、労働時間を非常に細かくして「今の時間は暇だから働かなくて良い」と繁忙時間だけ働かせて労働時間を短縮しています

バイトではなく自営業者に仕事を発注した事にする偽装請負も行われていて、この場合雇用関係がないので業者が最低賃金以下で請け負っても違法ではない

サービス残業や労働時間のごまかしも普通に行われていて、9時間働いたのにタイムカードは「1時間引き」のような行為が横行している

今の韓国は賃金を上げ過ぎて不況になり就職が困難なので、雇う時に「募集はこうなっているが実際は労働時間が長かったり時給を下げる」のが当たり前になっている

ネットカフェのバイトは実際は14時間など働いているが表向き8時間労働になっていて、時給が高いように見せかけている

高収入高所得政策でバブル崩壊
自営業・個人事業主はそもそも最低時給の適用外で、例えばウーバーイーツのようなネット請負業では結果として「時給ゼロ円」の空振りだったとしても合法になります

もしウーバーイーツをアルバイト雇用にしたら待機時間にも時給を払う必要があるが、ネット請負だから実働時間にしか報酬を支払わなくて良い

韓国の最低賃金は日本より少し高いのだが韓国で最低賃金が適用されるのは労働者の38%、全人口の20%程度に過ぎません

韓国では正社員に相当する正規雇用が30%台で、自営が25%で非正規は38%なので時給で雇用されているのは38%の人達です

日本は労働者の55%が正規雇用で非正規は35%で自営業は10%、自営業を除く9割の労働者に最低賃金が適用される

韓国の最低賃金は努力目標のようなもので現在でも15%の労働者は明確に最低賃金以下で働いていて、胡麻化しによる最低賃金違反を含めるともっと高い

サムスンのような大企業はもともと最低賃金よりかなり多いので、最低賃金を今の2倍にあげたとしても特に関係がない

最低賃金が適用されるのは、自営でもなく大手の正社員でもなく、零細企業のギリギリラインの労働者だけです

最低賃金違反の15%とは赤字の零細企業や非正規雇用15%の事で、彼らは今も最低賃金を受け取れてはいないのです

コンビニやネットカフェだと長時間労働させて、申告せず定時退社した事にするのが当たり前になっている

賃金を抑えたい企業はいわゆる正社員を減らし、いつでも切れる非正規雇用に切り替えていてこれが特に若者の低賃金不安定雇用につながった

若者の半数は非正規雇用や最低賃金以下の悪条件で働いていて、非正規雇用は「平均年収」の統計に含まれていないのです

最低賃金を急激に上げた事で国際競争力を喪失して雇用崩壊を招き、資産バブルでＧＤＰを上げたりしたので製造業の崩壊も招いた
https://www.thutmosev.com/archives/33011.html
http://www.asyura2.com/18/reki3/msg/502.html#c14

[リバイバル3] ラジカセでクラシックを聴いている清貧の音楽ファンには音楽はわからない 富山誠
86. 中川隆[-11688] koaQ7Jey 2024年2月04日 22:57:05 : RLrsjn2fSA : eFFwUjZ3MGR5REU=[3]
【気になる】ヤマハとカワイの違い
株式会社 名古屋ピアノ調律センター
2024/01/26
https://www.youtube.com/watch?v=ZX8C0aoDPXM

ピアノの知識が少ない方でも一度は名前を聞いたことがありそうな、日本のピアノメーカー「ヤマハとカワイの違い」についてお話しします。

0:50　日本のピアノメーカーの歴史
2:46　ヤマハのピアノ
5:25　カワイのピアノ
8:54　音色聴き比べ〜ヤマハ〜
9:18　音色聴き比べ〜カワイ〜
http://www.asyura2.com/09/revival3/msg/435.html#c86