[政治・選挙・ＮＨＫ295] 河野太郎「マイナ活用で確定申告」総裁選公約ブチ上げで大炎上…識者「新たな強制策」とバッサリ（日刊ゲンダイ） 赤かぶ
19. 氷島[1576] lViThw 2024年9月07日 09:09:15 : vyad2TgkKh :TOR cjNNcjUwNkN5b2s=[1]
全産業のデジタル化は必須です。
あと、企業首脳の若返りとダイバーシティとＡＩ化。

浜田敬子氏
https://youtu.be/AZyzOv4vkoQ?si=XKKv2TmDKFEteaG8&t=851
⇒《河野さんが雇用の流動性をやるべきだ…中高年男性正社員の雇用を守ってきましたねと。それのワリを食ったのが女性であり、若者が非正規化してますよと。》
⇒《企業の人たちに聞くと一番困ってるのは、中高年男性正社員。５０代以上。ここが重い。ここなんですよ…この人たちのリスキリングを進める。この人たちの雇用の流動性を高める》

津田大介氏
⇒《雇用の流動性とともにＤＸ化も進めなければならない。課題はもう明らか》

もう一つありますね。
「人手不足なので、任せられるものはすべてＡＩやロボットに任せる」。「ＤＸ化」に近いかも。
すべての情報が紙ベースじゃ困るんです。だからＤＸ化。
中高年男性正社員が会社にしがみつくのは、ロクな転職先がないから。
ポリティクセンターで金属加工技術を習っても、町工場に転職したとたん、最初は「油汚れの後片付け」なんでしょ…
外食産業に行ったって、最初は「皿洗い」なんでしょ…
介護職についたって、最初は「トイレ掃除」なんでしょ…

これではダメです。だから「後片付け」が要らないほど全自動化する。「皿洗い」「トイレ掃除」が要らないほど全自動化する。これをやらないと永遠の人手不足です。
http://www.asyura2.com/24/senkyo295/msg/455.html#c19