36. マオリ[53] g32DSYOK 2024年9月05日 09:49:26 : 8MMmeFx8hM : cEhhSGlMbldKdm8=[1]
<△20行くらい>
居るのか居ないのかも証明出来ない働かない層をダシにしたとて、雇用規制壊して社員の収入が増る保証が微塵も無い改革を支持するとか本当にバカ。いくらレッテルで社員を首切ったところで残った社員の給料は上がらない。
人の頭数で回してる部署に対して機械化やプログラム管理を導入せずに事業数を維持したまま、人だけ減らしたら無給有給問わず残業だけが増えて心身壊して生産性はますます下がるだけ。
>>25さんの示す財務真理教統計の役員報酬が伸びてないのは売り上げからではなく株式配当(金融)から得てる企業が増えたので含めれば異常な伸びを示しますよ。
例トヨタ
2024年3月期の取締役15名に対する報酬総額は36億9200万円(IRBANK)
https://irbank.net/E02144/fee
ちなみに2018年度のトヨタ副社長ディディエ・ルロワの年収は10億4200万円
こういった大手に関わらず役員報酬が売上ではなく配当から得るのは一律20%の税逃れの為。
10億なんて本来売上から得た場合、所得税は4億5千万ですよ。
株主が求めてるのはコスト(人件費の圧縮)削減で配当金増やせの一点張り。
経営層と株主はwin-win
デマ太郎の発言と行為がどういう意図なのか、労働者は調べて考える事をしないと将来どころか今生きるのも厳しくなるだけですよ。