16. 2023年11月17日 08:04:07 : RhHVm7oM1R : aUU0ZEZaa1ZSVzY=[1]
2023.11.17
https://www.thutmosev.com/archives/30958.html
韓国の老後は早く長く貧しい
https://www.newsweekjapan.jp/kim_m/2020/10/post-27.php 韓国の高齢者貧困率が日本を超える理由|ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト
自己破産を申請する人が増加
韓国では最近自己破産を申請する人が増加していて好景気の年は1万件程度だったが2019年は4万5千件、2020年は5万件、23年3月まで1万120件だったので今年も4万件を超えると見られている
日本の自己破産件数は2022年に約6万5000件だったがこれは自己破産した件数で、韓国は「申請した件数」なので実際に何人が自己破産したのかはよく分からない
最近韓国で増えたのは若者と高齢者の自己破産で、若者はZ世代と呼ばれる人たちが早期リタイヤを目指してビットコインや不動産や株式に投資する為多額の借金をして失敗した
投資では9割の人が一生を通して負けると言われているが若者はそんな諺を知らないので、自分たちは成功できると思い奨学金までつぎ込んで投資した
韓国法院行政処によると23年上半期の全自己破産申請者2万745人のうち60歳以上が8504人で41%を占め最も多かった
60歳以上の割合は2018年に25%、2019年に27%、2020年に31%、2021年に35.2%、2022年に38%と毎年増えている
ソウル破産裁判所の報告書によると破産原因は生活費が51%、失業が48%、事業失敗が44%などで、投資失敗や詐欺被害2%から一気に11.3%へ急増した
韓国総合株価指数は21年のピークに3300だったのが23年は2000台半ばで推移し、地価やマンション価格も下落したので損失を被った投資家が多かった
韓国の高齢者貧困率はOECD加盟国1位ですが、こうなる理由は中高年に厳しい大企業の雇用制度にあると言われている
韓国の定年は表向き60歳だが実際は50歳になると次々に辞めていき、「雇用される上限年齢が60歳」だと言われている
その理由は韓国経済の8割を占めるとされる財閥企業の親族経営にあり、役員になるのは一族とその忠臣だけで、他人に長く居座られると困るからです
韓国には大卒の新卒採用がなく徴兵が2年程度あるので、新入社員の平均年齢は20代後半、サムスン電子は数年前の数字で30歳になっていました
映画では若者が半地下に住んでいたが、実際には高齢者が多い
https://www.youtube.com/watch?v=ymK6AO2xlEk&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww.thutmosev.com%2F&source_ve_path=MjM4NTE&feature=emb_title
韓国の老後は早い
サムスンなど財閥系大企業で親族以外が働けるのは30歳から50歳までの20年間で、この期間だけの年収は確かに日本企業の「22歳から65歳」までの平均年収より多いのです
50歳代で退職した韓国大企業の人はその後中企業に就職し、小企業に就職し零細企業に転職し、最後は自営業を始めるが失敗して屋台のチキン屋になると言われている
チキン屋は韓国では失敗した経営者の行きつく先の代名詞で、本当に全員がチキン屋台を始めるわけではない
ある人は役員に昇進できないとわかり52歳のときに会社を辞めたが、その会社では55歳を過ぎると給料が半額になり「後輩の部下」になるなど冷遇される制度だった
彼の同期は200人近くいた大企業だったが昇進できないと分かった時点でパラパラと辞めていき、30代から40代になるころにはかなり少なくなる
40代まで順調に昇進すると「自分は役員になれる」と思うが親族以外がなれる事は少なく、やはり昇進が止まった時点で次々に退社した
韓国の大企業社員は120万人程度と日本の1/10くらいしかおらず、人口は日本の4割なので韓国で「大企業社員」はほとんど存在していないのが分かります
その恵まれた人たちの現実は50代で買叩きされ退職に追い込まれ、ずっと低賃金で中小企業に雇用されるか自営業を始めることになる
韓国は起業促進制度で数年間は利益を出しやすいので、個人店舗を開業しても2年か3年は利益が出るようになっています
問題は優遇期間が終わった後ですが、さらに低賃金で雇用されるか収入にならない零細事業を始める人が多い
この時に投資ブームで多額の借金をして不動産や株などに投資したが、その後の値下がりで大損失を被った中高年がとても多い
彼らの借金は多額で収入は少ないのでもう返せる見込みがなく、金融機関の不良債権化が懸念されています
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