8. 2020年11月28日 19:07:29 : Kc4gqqPrww : aUFqcmVvMGFhalU=[1]
ここで書かれている人材とは開発屋だろう。
本田のF1と東大出のクイズ王とソニーを見たら良い。
本田のオヤジが生きていた時は断トツの首位だった。
オヤジが死んでから一時レースから撤退。
再度参入して主に東大や東工大出を集めてF1に再チャレンジしてどうなった。
ベンツがタイヤ選びに失敗した時だけ優勝させて頂いた。
その後どうしてもベンツに勝てないからまた撤退。
東大出のクイズ王はひらめきがメインで大企業に就職しないで会社経営をやり現在成功したいる。
求める人材は同じような考えの持ち主を慎重に選んでいるらしい。
知識が豊富で引き出しが一杯あっても開発屋で成功するとは限らない。
ソニーは海外で株式公開してエクセレントカンパニーだとヨイショされて舞い上がり高速取引と空売りの嵐で実に簡単に会社を乗っ取られた。
後はお定まりのコースで含み資産の売却とリストラで貴重な人材を放出して現在に至る。
高給をもらって会社にしがみつい優雅に年金生活を送るのだというような人間は会社の開発部門にとってはただの塵人材だけで一杯いる。
この連中から新たなアイデアが出ることは無いしアイデアマンがもしいても無視するか押し潰している。
要するに開発出来るような人材はなかなか見つからない。
現場作業で楽な仕事をこなせる人間は沢山いるし自称優秀な人材だと自負している。
どちらの人材を求めるのかということだろう。
簡単ではないしもしそのような人材がいたら今時は海外からもお声がかかるだろう。
http://www.asyura2.com/20/hasan134/msg/819.html#c8