1. 2016年4月11日 10:10:09 : cePggx8J5I : cWICzerqy_g[1]
>同じ労働をしながら、片や正規社員で身分が保証され、片や同じ労働をやりながら非正規でいつ企業の都合で辞めさせられるかわからない。
であれば、いつ辞めさせられても安心なように非正規向けのセーフティネットを整備すればいいだけのこと。原資は非正規を使って儲けている企業からの税金を充てればよい。
>その本質を変えずに賃金だけをいじるは、逆に非正規社員を固定することである。
のようなことを言っていたら、何事も進まない。
まずは時給アップでいいではないか。ありえない話かもしれないが、仮に非正規の時給(経費)が正規のそれを上回る状況を考えてみると、非正規の雇用人を求める企業がどれだけあるだろうか?
http://www.asyura2.com/16/senkyo204/msg/194.html#c1