2. 2016年3月15日 13:47:48 : aYxQ8XN3OI : T54JivjDb_w[1]
教えてgoo
助けてください。うちの会社が労働基準監督署から警告がくるようにしたいです。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/2098205.html
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ブラック企業で働いていたら労働基準監督署のガサ入れにあった
DATE:2013.08.25 08:20BY:ガジェ通ウェブライター
http://getnews.jp/archives/404438
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エン転職
2015/01/14 公開
労働基準監督署(労基)へ相談する前に知っておきたいこと。
https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/10819/
・・(略)では、なぜ労働基準監督署はなかなか動いてくれないのでしょうか。労働基準監督署へ相談するときに気をつけておきたいことをご紹介します。
<1>相談内容が労働基準法に則して判断できるかどうか。
(略)
<2>労働基準法を違反しているという明確な証拠があるかどうか。
(略)
もちろん、証拠がないと相談に乗ってもらえないというわけではありません。どのような対応をすればいいのかわからないという場合は、的確なアドバイスをしてくれるはずです。
大事なのは、丸投げするのではなく、労働基準監督署が労働基準法を違反しているということを判断できるように下準備をするということ。社内に相談できる人がいない、社内の人には相談しづらい、という悩みを抱えている方は、ぜひ上手に活用してみてください。きっと力になってくれるはずです。
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厚生労働省
労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
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全労連 労働相談ホットライン
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
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〇くら社労士事務所
労働基準監督署の臨検監督
http://sr-fukushi.com/article/14020229.html
<一部転載>
(略)是正勧告はあくまで、行政指導ですので強制力はありません。是正勧告に
従わなかったからといってその事自体は罪に問われる事はありません。
ですが労働基準監督官は司法警察の権限も持ち合わせているので悪質な
法違反の事実が認められた場合に送検手続きをとることも可能です。
監督官を決して甘くみてはいけない、という事です。(略)
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