[社会問題9] 3Ｋ職場で遺体解剖に明け暮れ、手取りは700万円台 医学界の「最下層社会」で雇用不安と闘う法医学者 MR
163. 2016年10月06日 01:26:19 : zzcX72zjts : Jn17Iqws3O4[1]
　地方の病院の人事部門で働いたことがありますが、医師の求人に関しては高給ではありますが、(大学からの派遣社員を除けは)実際に採用される先生がいないのではと思われるほど狭き門でした。募集はしていて応募も相当数あるのですが、近所から応募の医師に対しては専門分野が少し違うと院長先生が断り、遠方から応募の先生に対しては専門科が合致していても本県に縁もゆかりもない医師は採用しないと断り、非常勤希望の先生に対しては今月は常勤しか募集してないと断り、常勤で応募の先生に対しては教育しないと戦力になれないから募集要項記載の給料は出せないと減額提示して交渉決裂しているのを見たことがあります。カラ求人とまではいきませんが、技術的な部分や経験年数のほかに院長先生の感情的な部分や相性的な部分も含めて極めて応募医師に過酷な選考をしていると思います。そうかと思えば大学からの派遣応募だと若くて経験が少なくてもすんなり採用してみたり、いったいどんな人材を採用したいのか医師でない私にはわかりません。
http://www.asyura2.com/12/social9/msg/213.html#c163