207. 2017年10月11日 20:49:08 : wfTK6S2xeM : yyy8E9BFGe0[1]
個々には色々なケースがありますのでおそらく医師不足も医師あまりもどちらも真実でしょう。教授一人ですと業務がたいへんとのことで、医師を増員すると途端に時間ができたのか、他の人にお説教をしだしたり、医師同士仲間割れしたりと、もっと何とかならないものでしょうか。
この稿の岩瀬教授のありがたいお言葉の中に、「いずれは大学に残ることも難しくなる」とありますが、使えるだけ使ってポイと捨ててあとは知らないという姿勢は、国民の税金と本人の努力を無に帰すことになり言語道断です。
某監察医務院長のように朝鮮本国から日本の税金を無駄遣いしてせっかく養成した医師を失業させて困らせて社会不安を煽るように工作指令が出ているのなら、それに従わざるを得ないでしょうが、そういったしばりがない教授や組織の採用担当者の方はもっと柔和になったらどうでしょうか。どこかの大学で教授が学生の就職妨害をして処分されたというニュースがありましたが、岩瀬教授も初めは誰かに採用してもらったことでしょうし、社会あっての大学教授ということを再度肝に銘じてください。
http://www.asyura2.com/12/social9/msg/213.html#c207