11. 2018年11月21日 15:18:32 : kifOg1F2I2 : 7qtGIU@XBI4[1]
日立のような企業でさえ、外国人技能実習生を以下のように使っていたのでは、経団連企業も落ちたものだ。彼らが安価な人手を求めて入管法改正を政府に懇願するのもむべなるかな。
(引用の引用)
前川浩之、嶋田圭一郎
"日立製作所笠戸事業所(山口県下松市)に実習途中で解雇されたフィリピン人技能
実習生99人のうち20人が18日、帰国した。「単純作業ばかりで、本来の技能を学べない」と国の監督機関や日立に訴えたが、国側から実習が適正かどうかの判断が示される前に、在留期限を迎えた。外国人労働者受け入れ拡大の議論が熱を帯びる中、実習生は「私たちの権利が認められる制度で働きたい」と注文をつける。
実習生「技能学べぬ」工場、日立会長「とりあえず解雇」
実習生たちは18日午後、福岡空港(福岡市)を発った。見送る支援者らに、笑顔で手を振った。
帰国した20人は配電盤や制御盤を作る「電気機器組み立て」を学ぶために来日した。しかし、ある実習生(24)は仕事の内容を、鉄道車両に使うワイヤや電線をひたすら引っ張る単純作業だったと話す。"
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