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米ミズーリ州の法案700が、ワクチンなどの強制、DNA改変、マイクロチップ埋め込みを
禁止しており、話題になっています。
日本もこういった法律を成立させて、グローバリストの策略に歯止めをかけるべきでしょう。
-----(翻訳ここから)---------------------------------------
「Missouri House Bill 700」 （LegiScan 2023/5/1）
https://legiscan.com/MO/text/HB700/id/2624683
ミズーリ州総会は、以下の通り制定する：
セクション A.
RSMo第191章および第292章を改正し、第 191.230 項および第 292.648 項を新たに追加する。
191.230.
1. 第290.210節に定義される公的機関、政治的小区分、公立学校区、州の部局、または
公立学校区、州の省庁、公務員、平和役員、または知事によって任命され、その任命の下に公的かつ公共的な立場で行動する者は 次のことを行ってはならない。
(1) 何人に対しても、COVID-19 の予防接種を受けるよう義務づけること；
(2) 個人が COVID-19 の予防接種を受けたか否かに基づいて、
個人的権利または公的サービスを制限すること。
(3) 個人が COVID-19 の予防接種を受けたか否かに基づいて、
罰金、税金、刑事罰または民事罰を科すこと。
2. 本節の規定に違反する、本節第1項に記載された機関または官憲によって出された命令は、執行不能とする。
292.648. 1. 本項において、以下の用語を定義する：
(1) 「雇用主」、第 213.010.節でこの用語に与えられているのと同じ意味；
(2) 「医療行為」とは、以下のものをいう：
(a)治療であるか予防であるかを問わず、食品医薬品局(FDA)により完全に承認され、または緊急使用許可を与えられ、あるいはFDAの承認待ちであり、あるいは一般大衆に販売または処方するためにFDAの承認を必要とする薬物、医薬品、合成物質、または治療法；
(b) ヒトゲノムまたは人のDNAの改変または編集； あるいは
(c)機械的または電子的装置を含む、人の皮膚の下に配置される、または人の身体に恒久的に装着される装置。
2. 従業員は、雇用条件として雇用主が要求する治療を受けることは免除される。
また、医療を受けることを辞退したことを理由に、減給や解雇など、雇用主による不利な処分を受けることはない。以下の場合、治療を受けることを拒否しても、雇用主による不利益処分の対象とならない。
(1)従業員が心から信仰している宗教的信念があり、その宗教的信念が治療を受けることを禁じており、そのような信念に合理的に適応することが、雇用主に過度の苦難をもたらさない場合。
(2) 従業員が、ミズーリ州で医師免許を持つ医師から、従業員特有で個人的な医療状況に基づき、その医療行為が従業員に有害である可能性が高いか、あるいはその他の特定の理由により従業員の医学的利益に適さないという理由で、要求される医療行為を受けないよう助言を受けた場合。
3. 本項により権利が侵害された従業員、および労災補償を受ける資格を有する者は、雇用主が治療を要求した結果被った傷害に対処するため、労災補償を受ける資格を有する。
-----(翻訳ここまで)---------------------------------------
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