櫻井ジャーナルとここは全く同意出来るが兼愛交利の墨学の認識が必要
自分以外は全て他人であり上下は無い
場合によって役割があるだけの事

天コロ崇拝に死体飾り儀式とかを省けばもっと有効に人員を割けるのに
おもいつきさえしないだろう

それ以来、頼まれて１０日ほど仕事に行ったが、それ以外、雇用関係での仕事はしていない。

…する気もない。

土下座とは言わんが、頭を下げて頼まれない限り、雇用関係での仕事をする気はもう無いわ。笑

社長：で？　給料いくら欲しいの？　そんなもんでいいの？
　　　うちの社員はその額の倍くらいもらってるけど（失笑）

＞そんな給料を社員に払ってねーだろ？ハッタリこくんじゃねーよ（笑）
　たしか年額５００万円以上だったな。：言ってることが求人票待遇と全然違う

まあ「うちの社員は、そこの非正規社員レベルじゃねーわｗ」と言いたいわけよ

非正規あがりはとらねーよｗと　最初からそれハローワークに言っとけよｗ　ボケ社長

こんな💩以下の奴等が腐る程居るからな
弱っ屁(腐)っプランドとその宗主国が敗れて滅びないと改善する事は無い

弱っ屁(腐)っプランドと弱っ屁(腐)っプランド豚がマトモとかマジメとかスゴイぃーーという認識から物事は改善しない

　そして　家内工業みたいになってきた　

　中小企業で　給与を高くしても　応募する人はいない　

　＝＝＝

　ま〜〜　　だから　中小企業は　黒字倒産　廃業ということになって

　その労働者が　給与の高い　大企業と中企業に　吸収されていくのだろうから

　だんだん　給与レベルが　上がっていくのは　当然だよね〜〜

　＝＝＝

　ま〜〜　愛の所は　家主業なので　主たる仕事は　資産管理だから

　なんとか　こなしていける

　それに　あたらしいマンションを作るのは　社長の仕事だから　社員はいらない

　何億の仕事も　社長一人でやることなので　資産は増えていく

　人手不足だが失業者が溢れるという、不思議な世界が始まる。

おしまい

事実、アクセス数が上位にいるわけだから同調者も一定数いると思ってます。

そういう奴が何故か一定数いるので注意が必要です。

　賃金労働で有る限り、雇用者(≒資本･国家)があり、君(≒そして私)の肉体･精神が生み出す労働成果(≒商品)は常に雇用者の利潤が搾取される。農地や工場などの｢生産資本｣を持たないプロレタリアには抗う術がなく、また、肉体と精神を有する大多数の労働者は農地や工場などの生産資本を有する小数の雇用者(≒資本家)と共生関係にある。

　だが、家事･育児はどうだ？
　家事･育児に｢家族愛｣以外の何が必要だろうか？
　絶対的貧困を克服した先進国を覆う｢貧しさ(≒相対的貧困)の根源には、家事･育児という｢生存の自給｣を保証する｢自立労働｣の放棄がある。

民主党政権は官僚機構と徹底的に対峙し足蹴のようにした。

一方、その失敗から学んだ安倍政権は、
狡猾に人事権を掌握し、官僚に忖度させるように仕向けたからね。

例えば、ブラック企業時代は
ライフワークバランスなんて事は言われなかったでしょ。

ライフワークバランスを普及させた本質はね、
グローバル企業においては自己管理できる労働者が当たり前だから
それが遅らばせながら日本へ輸入されてきたということ。

そこは使用者の方が一枚も上手で、
ブラック企業主体のブラック労働で生産性を落とすよりも
労働者側がライフワークバランスという忖度を自らするほうが
労働力喪失コストがかからないし、そのように仕向けたのさ。

　だから貧しい。

あたりまえだろ。

有能がたくさんいたらそれは特に「有能」とは思われず「普通」の人になる。

希少だから有能なんだよ。

＞
今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その33

382 :名無し : 24/09/04(水) 13:38:48 ID:7B.mf.L5

自分2011年大卒のリーマン&震災での就職氷河期に新卒就活してた世代なんだけど、
あの頃って最終面接が遠方でも交通費全部自腹でさ
地方民だったから就活破産なんて言葉が身近にあるくらい交通費きつかった

今年3月に転職活動してたんだけどさ、今って交通費全部企業持ちなんだね…
しかも自分のときは就職してから半年は有給休暇もなくて、
諸々の手続きを済ますのに会社からグチグチ言われながら欠勤申請してやってたのに
今は入社時点で有給休暇がつくんだね…それも10日〜20日とか
中途じゃなく新卒でも
しかも新卒の初任給が前職辞めたときの自分とさほど変わらないっていう…
あの交通費借金しながら行った地獄のような就活は何だったのかと涙ちょちょぎれる
元が社内SEで会社から存在価値のわからん社内SEなんぞ要らんから
派遣に切り替えるって言われたから転職したんだけど
売り手市場とは聞いてたが、転職活動初めて2ヶ月で何社か内定もらった上、
どこも年収が前職＋200万は出すって言ってくれてた
本当にそんな給料もらえるのか、こちらの能力を過大評価されてないか不安だったんだけど、
実際働き始めたら前職より仕事しやすいし、3ヶ月経過次点で期待してた以上の
能力だからって給料もアップした
物価高だからそれに対する措置もあっただろうけど、それでも月1万も手取り増えて驚いてる
自分と同世代で氷河期に悪条件で就職した人は同じように転職したら
一気に生活が楽になって働きやすくなるかもしれない

389 :名無し : 24/09/04(水) 18:00:40 ID:Vb.ut.L7
>382

バブル期の就活では、最初の企業説明会時点で交通費が全額出たので
地方の学生は1回の東京行きで複数の説明会をハシゴして、
全部で交通費全額もらって就活成金になれたそうな

まあ、その頃は9月（かな？）からじゃないと新卒募集してはいけませんってルールがあって
でも水面下では多くの企業がそのルールを破っていたので、
学生が「説明会はいつですか？」って電話をすると、
初回や2〜3回目くらいまでは「解禁日の9月1日以降にお問い合わせください」って断られて
それでもしつこく何度も電話した人にだけ、
開催日や場所を教えてくれるという面倒な手順がまかり通ってたらしく
それはそれで面倒だなとは思うけど

h　ttp://kosoch.com/blog-entry-67013.html

学部卒業してから1年間フリーター兼求職活動してたことありますが、留年はいいのに卒業して無職の状態で就活すると異常者だと見なされ全然仕事見つからなかったです。

　　↓

元詳説日本史たん🍉🇵🇸
@taalibyabani

就職活動、なぜ大学を卒業してからじゃダメなんだろう？　高い金払って大学来てるのに、就活で忙しかったら何の意味もないじゃん。
就活、絶対に日本を貧しく馬鹿にしている。
午前0:14 · 2024年8月28日

・学ぶ場ではなく、就職予備校と化してしまったから大学も良い企業に就職させることを意識して本末転倒になってる。

・ちなみに今の大学では、就活の授業を取るとこで単位を貰えるものもあり、ESの書き方、自己分析企業分析の仕方、面接の仕方を指導する授業があります。
これ完全に就職予備校ですよね笑笑

・典型的な目的と手段がごちゃごちゃになってしまっているパターンかなと

・卒業後にインターンとか志望業界でのバイトを１〜２年しながら就活するような形にした方が企業側のメリットも大きいと思うのに、結局青田買いしたいがゆえの囚人のジレンマに陥っている。
そんなに青田買いしたきゃ高卒時点で学力トップ層を幹部候補として採用すればいいのにな。

・教養なんて無い方が御し易いに決まっている。
自分より能力の高い若者が入って来たら、おじさん達困っちゃうもの。

・激しく同意だけど、今の時代就活のタイミングを遅らせても多くの大学生は遊ぶ時間増やすだけだと思う
大学に行くことが当たり前になりすぎたから

・新卒カードはもう少し有効期間長くてもいいのにとは思いますね

↑そもそも新卒カードなんていう馬鹿な単語が横行してるのが問題だと思うのですよ

・日本は空白を作るのを許さないから

・日本だけですよ、新卒一括採用なんてことをしている国は。
日本企業は、特に職務を予想せずに、この学生、使えそうだな、と主観的判断で採用するが、諸外国企業は、職務に適した能力があるかどうかで採用するから、新卒一括採用をする必要もないし、学生も能力を磨くだけ磨けば良いから大学で勉強する

↑これなぁ。
理想的な結果になればいいんだけど、新卒一括採用しない国では実際どうなってるかというと若者の失業率が高すぎるんよ。
最初の職歴を作れないと転職ルートにも乗れずいつまでも正社員になれないんだよ。
能力と実績を持った転職組と競争しなきゃいけない。

・インターンシップと称して学生に大学の授業を欠席させて採用活動させるなんて言語道断！！
「A社は採用活動と称して、これだけ学業を圧迫しています」とか、企業や政府の悪行を暴露するメディアっていないんですかね。

↑欧米の先進諸国はそれが当たり前だよ。
しかも無給のケースも多い。
実力主義で即戦力じゃないと雇われないから、新卒カードある日本より厳しい。

・それ、経団連が主張する新卒一括採用の取り止めと学部1年次からのインターンシップ囲い込みそのものですよ。
インターンシップに落ちた人はそれで終わりで、ノースキルのまま転職者と同じ土俵でがんばってね！という、欧米型の採用になって若年層失業率が爆上がりするやつ。

・どうせ遊んでばかりの大学生期間にちょっとがんばるだけで何も強みのないアホを雇ってくれる日本はこの上なく幸せなことになぜ気づけないのか

・生活の為に安いバイトで働きながら就活とか地獄だろ。田舎のバイトの時給なめんなよ。

・新卒なら異常者でもない限り就職できてしまう現状がある限り、どうしようもないだろうな。
新卒が神格化されているというより、新卒なら誰でも就職できるこの日本において、職に就けない・就かない選択をする人間は何かしらの欠陥を抱えていると考えざるを得ないしね。

・やっぱ現行の新卒制度は破壊しないとダメよなそれが数多の普通の人間を救っているとしても

・これに対する個人的な解は"大学の数を減らす"だと思うわ。

・と、皆言ってるのに、誰も現状を変えようとしないのである！

h　ttp://jin115.com/archives/52407035.html