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相次ぐ廃業、127万社が後継者不足との予測…中小企業が悩む「2025年問題」とは?(日刊ゲンダイ)
http://www.asyura2.com/23/hasan136/msg/115.html
投稿者 赤かぶ 日時 2023 年 4 月 05 日 19:30:15: igsppGRN/E9PQ kNSCqYLU
 

相次ぐ廃業、127万社が後継者不足との予測…中小企業が悩む「2025年問題」とは?
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/320889
2023/04/02 日刊ゲンダイ


(C)AndreyPopov/iStock

 企業の後継者不足が深刻だ。近年は、大企業にかかわらず中小企業の事業承継も増えているという。経営者のなかには「子どもにはやりたい仕事に就いてほしい」という理由から親族内承継を断念したり、「後継者が見つからない」という理由で廃業を選択するケースも増えている。

 日本政策金融公庫の調査(2021年)によると、60歳以上の経営者のうち50%以上が将来的な廃業を予定しており、このうち「後継者難」を理由とする廃業が約3割。2025年には日本の中小企業およそ127万社が後継者不足に悩まされるとも予測され、「2025年問題」と呼ばれている。「いきなり事業承継」(発売=講談社)の著者で、税理士法人小形会計事務所所長の小形剛央氏が解説する。(以下、本書を再編集しています)

  ◇  ◇  ◇

 事業承継は無事にできたとしても、承継後すぐに経営が立ち行かなくなってしまう会社は多くあります。その代表的な要因が、「後継者の力不足」。私自身、公認会計士・税理士として中小企業の税務顧問や事業承継のコンサルティングを行っていますが、後継者の能力やマインドが不十分なまま事業承継した結果、短期間で従業員や取引先が離れてしまい、数年で廃業に追い込まれたという会社をたくさん見てきました。

 失敗パターンはいくつかありますが、たとえば「後継者が見つからない」ケースです。帝国データバンクの「全国企業『後継者不在率』動向調査」によると、2020年書までの企業の後継者不在率は、65%程度で推移しています。

 これには次の3つの理由が想定されます。

@新型コロナウイルス感染症による事業環境の変化などで、高齢者の経営意欲が低下し、後継者決定の動きが強まったこと

A「事業承継税制」の活用が推進されたこと

B中小企業の経営資源の引き継ぎを後押しする「事業承継補助金」の運用や、経営・幹部人材の派遣、M&Aマッチング支援など、円滑な事業承継に向けたサポートが加速したこと

経営者が力を注ぐべき「3つのこと」


 また、親族内承継は縮小傾向にあります。「うちには後継者候補がいる」という場合でも油断はできないことを知っておきましょう。

 創業40年近い小売業(店舗販売)、売上約10億円のケースです。

 この企業は地域密着型のスーパーを複数店舗構えていました。創業からの年数が長く優良企業に見えますが、店舗の建物や内装はボロボロで、仕入れや販売方法も昔の方法を採用したままで改善意欲も特になく、借金も多く、経営状況は良いとはとてもいえない状況でした。

 先代経営者(70歳)は息子さんを後継者候補としていたのですが、その思惑として「息子ならなんとかしてくれるだろう」という安易な気持ちがあったようです。「早く承継して手を引きたい」という思いも見え隠れしていて、会社としての魅力が乏しいことに気づいた息子さんは、事業承継を辞退することを父親である先代経営者に伝えました。そこで先代経営者は廃業を考えたのですが、借金もあるために簡単にはやめられない状態で、結局現在も事業を続けています。

 事業承継において経営者に最も必要なのは、「実務」ではなく「準備」に関する知識・ノウハウです。

 そもそも事業承継の実務は、税理士などの専門家に任せるケースが大半であり、経営者が自らすべきことは限られています。極端にいえば、税金に関することや各種制度や契約の申請・手続きなどは、専門家に任せればいい。経営者が力を注ぐべきことは、次の3つに集約されます。

@承継前に自社の強みを把握し、最大化する。弱みがあれば改善しておく

Aスケジュールを立てて、各フェーズのすべきことを明確化する

B後継者のモチベーションを正しくコントロールしながら計画に基づいて進める

 事業承継と聞くと「複雑で面倒そう」と感じる人も多いと思いますが、こうした環境を「整える」ことが大事なのです。
 

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コメント
1. 赤かぶ[188091] kNSCqYLU 2023年4月05日 19:30:43 : lUmAqX2b86 : QjNXSGtFOEQxZW8=[3073] 報告

2. [2609] iKQ 2023年4月05日 20:20:56 : wZFmkj5SUM : VzY1MTdUWm4yZDI=[793] 報告

 必要なものと 必要でない会社が 選別される

 眠っている人材が 発掘される

 

3. 2023年4月05日 20:44:30 : 0Jf3Yun64s : NWM0b1IuNVBRR2M=[283] 報告
>>2
派遣会社の廃業率が大手除いてあんまり目立ってないのが気になりますが・・・?
4. 2023年4月06日 03:13:28 : vmsRYv7Ijg : a256ZkdzQWp0SEE=[84] 報告
そんなもん、自業自得でしょう
氷河期を切り捨てておいて、そうでなくても使い潰しにして「人材が足りない」とか、どの口が言ってるんだか
潰れるべくして潰れただけの話ですな
「自己責任」ですよ、彼らが自分ら自身で言っていた様にな
話はそれで終わりだ
5. 2023年4月06日 07:44:54 : dt9dK7lJZk : MTNLMFh0R3pLZUE=[10] 報告
パワハラの徹底的な排除
職場での主従、上下を外に持ち出さない事
経営陣の収入は末端の最大で三倍までに抑える

それが一番、重要だが
まだ小手先に拘る
それが奪われた三十年だろう

金も権力もあったのに後継が居ないとか

恥じる心があるなら恥で自死しそうなものだ

>>2は毒チン接種自慢者だっけ?
JAPランドにそんな良い事は無い
ただ、消えゆくだけだ

実力、資格、人格、容姿に優れた浮浪者を社長に据えたら
差別主義072ストJAPは発狂する

後継者不足だの、人手不足だの
支配者の言い訳に被支配者が付き合う事に怒れよ
まぁ毒チン打っちゃう奴には解からないだろうが

6. 2023年4月06日 08:28:25 : xJbz8F86rg : aVNZN0sucHlsVXM=[424] 報告
そして、誰も撤去できなく廃虚だらけとなり、森林へと戻る。
7. [2613] iKQ 2023年4月06日 11:44:18 : wZFmkj5SUM : VzY1MTdUWm4yZDI=[797] 報告
 
 息子は 医療系に行って 開業したので

 愛のところも 後継者不足だから 75歳になっても働かないといけない

 だから 会社をスケールダウンするのが 当面の課題だよね〜〜

 単なる 資産管理会社になるだろう

  

8. [2614] iKQ 2023年4月06日 11:46:10 : wZFmkj5SUM : VzY1MTdUWm4yZDI=[798] 報告

 中小企業の社長レベルの場合 息子や娘を教育しすぎて 後継者がいないケースも多い

 

9. 2023年4月06日 17:10:56 : dt9dK7lJZk : MTNLMFh0R3pLZUE=[11] 報告
会社ってのは公の物なんだがね
世襲させる事が前提のアホな差別主義者JAPの世襲率は8割に及ぶと言うが

そこが既に誤っている
全てを肯定する訳ではないが
AV屋の高橋が自身の家族には一円も残さず、世襲もさせないってのは当たり前

カストロが世襲させなかったように
公の物を私物化する異様さにJAPは何の痛痒もないからな
身内びいきが過ぎれば公は腐る

10. 2023年4月06日 19:09:08 : B3jX6vN1sg : ZGhnQkVHQzVxZkk=[988] 報告
廃業ラッシュ?


増税と非自由な経済システムが原因だろ

11. 2023年4月06日 22:50:43 : qxZQYWniZg : aU5BMlNtTTBiZmc=[6] 報告
自民党政府の失政があるとは言え、30年以上、不況から脱することができない一因を担っている経営者たちだもんなぁ。

しかも未だに高度成長期の体制を維持しようとしてんだから、そら無理無理。

当時は社会主義的な体制(企業が得た利益は企業内で循環)で内需拡大路線が主だったんだぞ。今、というか平成になってからはまるで正反対になっていることにいまだに気付けないようでは経営者としてダメだろ。

アホノミクスで無理矢理株が上げた時にトリクルダウンを期待した経営者が多かったようだが、今の情勢で起こるわけが無いってのに、それを理解できないんだからマジで経営者失格だわ。

12. 2023年4月07日 15:34:05 : rVN0yGQXLM : MGhuVWkvRjJTS0k=[1] 報告
経営以外の問題について、物作りに興味がない若者等が多すぎる、ネットばかりして、、ヒカキン等本当にくだらんネット動画にしか興味がない、小学生のなりたい仕事がこいつらだろ?本当にどんどん日本は廃れるぞ
13. 2023年4月07日 17:33:40 : dt9dK7lJZk : MTNLMFh0R3pLZUE=[13] 報告
下らんものを大いに拡散している奴等にこそ批判を向けるべき
身内びいきに老害擁護を拗らせている奴が一番問題

動画乞食は良くて、玉転がしや金転がしは問題ないとww
一番の極潰しである天コロ一族すら批判できない老害が若年層批判など
日本の為って言葉が自分の072の為って事を堂々と白状するとはwww

14. 2023年4月07日 19:46:14 : vmsRYv7Ijg : a256ZkdzQWp0SEE=[93] 報告
この30年、経営者として社会に寄生し続けていた団塊の世代の罪業が明らかになったな
団塊老害無能無能〜♪
15. 2023年4月09日 10:05:24 : GRw3hzQLfM : WDUxdXFaeDV0MkE=[6] 報告
>>5

新入社員をつぶす会社だったら、お願いされても社長は引き受けない。

平のままで十分。

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