このまま２％達成後もバラマキと金融緩和を続ければ、近いうちに日本も賃金インフレスパイラルが生じる可能性も低くはない

その場合、税収増も加わって名目GDP比の累積債務は急速に低下し、さらにマクロスライド発動で、年金負担も減るので、現役世代と将来世代にとっては、かなりメリットではある

ただ、その場合、年金給付額の実質大幅減額になり、高齢者を中心に生活保護が大量に発生するので、社会保障システムそして社会全体がかなり不安定化する

そうなれば選挙で負けるのは確実だから、政府に忖度して日銀もステルステーパリングをさらに進めていくことになり

新規原発再始動や抜本的な労働規制改革などなど、よほどの構造改革を、生産と消費、社会保障などで行わない限り

高インフレは避けつつも、実質可処分所得も景気も、OECDに届かず、韓国など新興国にも負け続けて貧困化していく状況は変わらないだろう

結局、

　１月に開会した第２０８国会の論戦が本格化している。岸田文雄首相は「新しい資本主義」の実現を掲げ、施政方針演説でも「新自由主義的な考え方が生んだ弊害を乗り越える」との考えを示した。岸田首相の「新しい資本主義」の説明は総論的な内容に終始し、具体性を欠いたものではあったが、「新自由主義」的な政策の見直しに取り組む姿勢自体には期待したい。

　しかし、企業や個人の自由と競争、市場原理を重視し、政府や公共サービスを縮小し市場に委ねようとする「新自由主義」の本質は、もともと資本主義と同根だ。私有財産制の下で資本の自由な活動によって生産を組織するのが資本主義で、その欠陥を解消・緩和しようとしてきたケインズ主義など修正資本主義の流れに反対し、資本主義を徹底しようとしたのが「新自由主義」である。「富める者はますます富み、貧しき者は持っている物でさえ奪われる」のは、資本主義の本質であり、新しいも古いもないのである。

　本格的に資本主義が形成された１８世紀後半以前から資本主義の弊害に反対し、より平等で公正な社会を目指してきた思想・運動が社会主義だ。古くはトマス・モアの「ユートピア」の時代から、５００年にも及ぶ試行錯誤を重ねて来た。その中で１９〜２０世紀に一世を風靡（ふうび）した「マルクス主義」が主張する暴力革命やプロレタリア独裁の手法に反対し、多党制を前提にした議会政治を通じて資本主義を修正することを主張したのが社会民主主義だ。

　社会民主主義が主張してきた処方箋はすでにはっきりしている。労働の規制強化、雇用の安定と賃上げ、公共の役割の再建と社会福祉の充実、教育の無償化、資本への規制強化、金融所得課税強化、大企業や富裕層への応分の課税、税の再分配機能の強化による格差是正、気候変動対策や多様性の尊重による持続可能な社会づくりなどだ。すでに多くの実践も行なわれている。「成長」はその結果としてもたらされるものだ。

　もちろん現存する「社会主義」国家や社会民主主義運動はさまざまな問題を抱えており、そのまま現代の資本主義の対案とはならないかもしれないが、すでに資本主義の弊害への対抗策として十分な経験を積んでいるのも事実。いま必要なのは「新しい資本主義」の議論ではなく、社会民主主義の実践ではないか。

社会新報ご購読のお申し込みはこちら
https://sdp.or.jp/sdp-paper/social-democracy/

　　↓

【愕然】女をたくさん採用した弊社、無事時短育休祭りでジリ貧になる・・・・・

1：:22/02/24(木)14:44:04 BkH4
いるんか？こいつら
3：:22/02/24(木)14:45:02 DjdS
復帰しても「子供が風邪で」ってすぐ休むねん
8：:22/02/24(木)14:46:45 pBxF
>>3
バイト先のおばさんこれやわ
22：:22/02/24(木)14:48:38 vyt2
>>3
5歳位までは我慢やね
3人おったら10年くらいは（白目
4：:22/02/24(木)14:45:33 GPms
リモートワークさせれば解決やろ
9：:22/02/24(木)14:46:49 BkH4
>>4
リモートでもあかんわ
6：:22/02/24(木)14:45:39 iHsA
大きくなっても学校の行事でとか言い出すで

11：:22/02/24(木)14:47:24 v2pB
それが当たり前になるとええけど
12：:22/02/24(木)14:47:30 vyt2
医者がじきにこうなりそう
24：:22/02/24(木)14:48:56 JqBk
>>12
すでになってるで

女医「昼だけちょっと働いて帰るンゴw明日は息子の体育会だから休むね！」
独身男医「昼働くンゴそのまま夜も働くンゴ次の日もそのまま働くンゴ」

ちな給料一緒
25：:22/02/24(木)14:49:18 vyt2
>>24
極端やなあ
28：:22/02/24(木)14:49:37 tyma
>>24
給与同じってソースは？
35：:22/02/24(木)14:50:56 JqBk
>>28
ワイ

38：:22/02/24(木)14:51:46 tyma
>>35
職場が気に食わんなら転職したらええやん
できひんなら無能のお前が悪い
41：:22/02/24(木)14:52:08 JqBk
>>38
いやワイの話やない
同期の話
47：:22/02/24(木)14:53:22 tyma
>>41
友人は何科や？
給与はいくらや？
54：:22/02/24(木)14:54:18 JqBk
>>47
消化器内科や900くらいちゃうか
詳しく聞いたことは無い
63：:22/02/24(木)14:55:23 tyma
>>54
なら友人が転職したらええ
できないのは友人のスキルの無さや
15：:22/02/24(木)14:48:00 k75K
それ想定で業務体系の見直しやらんから

20：:22/02/24(木)14:48:26 rjy6
でも女の子いっぱいの職場好きだし・・
21：:22/02/24(木)14:48:37 BkH4
>>20
職場にはいらんわ
26：:22/02/24(木)14:49:21 rjy6
>>21
嫌やぞワイは
職場に女の子いっぱいいて欲しい
29：:22/02/24(木)14:49:42 BkH4
>>26
面倒みるようになったら要らなくなる
30：:22/02/24(木)14:49:57 v2pB
そういうのが融通利きやすくて給料も高いのが大企業

融通利きにくくて給料安いのが中小とか現場の会社

そらどっち選ぶよって話や
77：:22/02/24(木)14:57:21 mKwZ
弊社は割と余裕やしこどおば連中の安定感半端ないから全然ええねんけど
帰ったり休んだりするときいちいち「子供が〜」って言うのちょっとやめてほしい

や、それ言わんでも全然休んでええし帰ってくれてええねん
いちいち警官がピストル見せびらかすみたいなことすな

96：:22/02/24(木)15:00:12 BkH4
何が大変って勤務時間を調整するってことは工数調整の話になるから工数の計算がしやすい単純労働しかなくなるんや
それで「キャリアを下げられた！」とか「部署の生産生後低い！」とか言われても困るンゴ

h　ttp://inazumanews2.com/archives/56493832.html

就職の面接の時に大学生は、嘘ばかりついてやんの。
本当は、会社の商品なんかに何の興味も無いくせに、
会社の商品を褒め称えてやんの。
本当は、プロ野球選手とかアイドル歌手になりたかったんだろ？
嘘つくな。

2022/03/31(木) 12:02:35.03 ID:K+Ke00T5
>948

　　集団面接なんか最悪だよ。
横の奴が真似してくることあるからね。
それら候補者が話している事柄への知識も経験もない人事担当者だと、
どっちが本当か見分けがつかないから、
最終的に優秀な学生が、既卒として社会に放り出されたりすることもある。
で、人事担当者自体が、学生時代は遊び惚けていた”運のいい怠け者”だったりする。
何が採用のプロだよ。