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　厚生労働相の諮問機関「労働政策審議会」（西川俊作会長）は２３日午前、失業給付の給付率の下限を退職時の給料の６０％から５０％へ引き下げることを柱とした雇用保険法改正案要綱を決定した。厚労省は今国会に改正案を提出し、５月１日の施行を目指す。

　改正案要綱には〈１〉現行法で、給与に応じて退職前１８０日間の平均日給の８０％から６０％支給されていた失業給付を８０―５０％に改める〈２〉正社員とパート労働者の給付日数を一本化する〈３〉再就職を促進するため、給付日数を３分の１以上かつ４５日以上残して再就職を決めた場合、就業促進手当を支給する――などを盛りこんでいる。このほか、雇用保険料率（労使折半）は２００５年度から１・６％に引き上げる。不正受給への対応策については、不正受給が発覚した場合、これまで不正受給額の２倍の支払いを求めていたが、今後は３倍に引き上げる。

(1月23日13:18)

★　この改定で、失業者の増加がＧＤＰベースの民間消費支出をさらに減少させることになります。

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