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客観的な評価 投稿者 市民であり公務員 日時 2002 年 3 月 10 日 23:46:28:

(回答先: Re: ロームの制度賛成!公民にも契約制度を適用すべし 投稿者 FP親衛隊国家保安本部 日時 2002 年 3 月 10 日 13:43:37)

 公務員が契約社員化した場合、守秘義務の担保が弱くなる恐れが大きいと思います。現在は退職金が担保ですね。
 また、公務員の給与水準は地方で高く都市部では低い傾向があります。さらに、組織全体の方針を決める人間と日々の実務をこなしている人間とが分離されていないため、契約社員化すると自己の生き残りをかけた内部告発の泥仕合に明け暮れて事務改善など前向きな仕事にますます取り掛からなくなるでしょう。
 一流とされる民間企業を経て公務員になった方が同僚にいますが彼が特別優秀とも思えません。
 むしろ、公務員の場合個人プレーによらない客観的指標で人事考課をしていないことに問題があるように思います。公務員もバカではありませんから自己の幸福を最大化するように行動するわけです。ただ、事務系社員の正確で客観的評価に成功した企業がいまだに無い。まさか上司との相性で決めているわけでもないでしょう。

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