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アメリカ企業はストックオプションを使いここ数年人件費を押さえてきたのだけれど、ストックオプションは正常に考えれば当然人件費にふくまれるべきであり、つまり費用として計上されるべきだったのです。

それがサマーズに代表されるペテン師によりごまかされてきた、つまりアメリカ企業の利益は常に”ゲタ”をはいてきたのだから、これからストックオプションを人件費としてきちんと計上すれば当然利益は減少するはず。

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