つまり、賃下げだけでも採用だけでもなく両方同時にやって首切りでない雇用調整を成功させる事で、どこの会社も投手や捕手を補強したい内野を補強したい打線を補強したいとダブついている部署と人手不足の部署が常にあるのだから、これからは正社員と３日のお付き合い、副業社員と３日のお付き合いと割り切る事で、これはおじさんも派遣も同じである。
給与体系もいきなりは無理だが、非正規ではついぞ実現しなかったが、正規と副業の賃金体系を実現する事で、ＪＲと私鉄の相互乗り入れみたいに、誰でも３日勤務と６日勤務を社内でも社外でもできるようにする事である。 　

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