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みずほの週休4日導入は目から鱗のコペルニクスの卵という感じだったが、週休4日という事は週勤3日で、賃金が六割でも自由が欲しいという者はそのままでいいし、それでは困るという者には副業2日ではなく副業も3日働けるようにすべきで、月月火水木金金ならぬ月月火水木金土という訳で、日本が儲けすぎ働き過ぎという事で週休2日が導入されたが、今や儲けなさ過ぎの休み過ぎでエコノミックアニマルと文句を言う国はないのだから元に戻すべきである。
しかし、このアイテー時代にただ戻すだけでは能がなく、社会全体は週休1日でいいが、企業は従業員に対して完全週休4日制にして、週勤3日の2クールで回す事で、それにより大中小で大掛かりな人材交流を図り、大手は首切りをせずに雇用調整、中小は大手の現役社員を週の半分入れて淘汰を避けるどころか大手との業務提携の機会として簾ハゲとアトキンの狙う三割淘汰を回避する事で、気がついたらGDP二割アップとまではゆかずとも企業を土曜日も稼働させれば一割位アップして大企業もリストラどころじゃなくなるし中小も淘汰どころじゃないという事になるんじゃねーのー、地方もスッチーが週末だけ道の駅きてアテンションプリーズなんてアナウンスして貰ったら男連中が駆けつけて移住も増えるんじゃねーのーみたいな感じである。
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