店頭勤務は"エリート"…違法就労を見逃す3K職場の人材確保　移民拡大の本丸「偽装留学生」の闇
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/243248
2018/12/08　日刊ゲンダイ


今年3月に家宅捜索（Ｃ）共同通信社

　留学生のアルバイトといえば、コンビニや飲食チェーンの店頭で働く外国人を思い浮かべがちだ。しかし、店頭で勤務するには、ある程度の日本語能力が必要となる。留学生の中でも“エリート”にしかできない仕事なのである。

“偽装留学生”が働く職場は、実は日本人の目に触れない場所にある。コンビニやスーパーで売られる弁当や総菜の製造工場、宅配便の仕分け、ホテルの掃除など、日本人に嫌がられ、猛烈な人手不足が起きている仕事だ。いずれも夜勤の肉体労働で、日本語が不自由な留学生でも雇ってもらえる。

　徹夜をいとわず働けば、時給は深夜割り増しがついて１０００円を軽く超える。とはいえ、時給１２００円の仕事に就いても、「週２８時間以内」の法律を守って働いていれば月１３万〜１４万円にしかならない。生活はできるが、翌年分の学費を貯める必要がある。加えて、母国で背負った借金の返済ものしかかる。

　そこで偽装留学生は、２つ以上のアルバイトをかけ持ちする。そんな彼らを人手不足の企業が都合よく利用する。

　昨年７月に来日したベトナム人留学生のタン君（２４）は、東京都内の日本語学校に在籍しながら、これまで宅配便の仕分け現場、牛丼チェーン、うどん店などのアルバイトを経験してきた。面接時には、正直に「かけ持ち」だと伝えることにしている。

「でも、面接でダメだったこと、ありません。いつも（面接担当者は）『あ、いいですよ』って（笑い）」

　アルバイトをかけ持ちすれば、留学生は違法就労状態に陥る。ただし、それぞれの職場での仕事が「週２８時間以内」に収まっている限り、雇う企業は責任を問われない。かけ持ちの事実を「知らなかった」と言い逃れできるからだ。留学生に罪をかぶせて人手だけは確保するという実に汚いやり方である。

　今年３月、有名ラーメンチェーン「一蘭」の経営者らがベトナム人留学生たちを週２８時間以上働かせていた罪で書類送検され、ニュースとなった。だが、こうして１つのアルバイトで法定上限を超えるケースは珍しい。さすがに企業側もコンプライアンスには注意する。

　そんな中、例外的に留学生の違法就労が常態化している職種が存在する。それは全国紙の配達現場である。



出井康博
いでい・やすひろ　１９６５年、岡山県生まれ。早大政経学部卒業。英字紙「ＴＨＥ　ＮＩＫＫＥＩ　ＷＥＥＫＬＹ」記者などを経て、フリー。著書に「ルポ ニッポン絶望工場」（講談社＋α新書）など。

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— 日刊ゲンダイ (@nikkan_gendai) 2018年12月7日

時給１２００円の仕事に就いても、「週２８時間以内」の法律を守って働いていれば月１３万〜１４万円にしかならない。生活はできるが、翌年分の学費を貯める必要がある。加えて、母国で背負った借金の返済ものしかかる。
↓(引用)https://t.co/p1cFXjfbyy

— 天誅M (@kRuxoNWNrWKAoE2) 2018年12月8日

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『…“偽装留学生”が働く職場は、実は日本人の目に触れない場所…弁当や総菜の製造工場、宅配便の仕分け、ホテルの掃除など、日本人に嫌がられ、猛烈な人手不足が起きている仕事…』

— 吉川　幸男 (@FP_Yoshikawa) 2018年12月8日

コンビニやファストフードの人手不足はアジアからの留学生の労働力に頼っている。しかし留学生は取り決めで「週28時間」以上の労働は禁じられておりそれでは稼げないので掛け持ちすることになる。もちろん違法労働だが違法だと知りながら留学生を採用する企業事情が横たわるhttps://t.co/ajG7N94fap

— nohohonhonkan (@nohohon6098) 2018年12月7日

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