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公務員の定年を65歳にするという人事院
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2018年08月10日 小笠原誠治の経済ニュースゼミ
毎日の記事です。
常々言っていますが、制度を見直すことが悪いとは言いません。 制度が現実に合わなくなっていたら、見直すのは当然。 しかし、では、何故人事院は公務員の定年を65歳に引き上げると言うのでしょうか? 記事をよく読んでください。 賢明な読者は、言わなくても分かる筈です。 この目的は、年金の支給開始が65歳まで引き上げられることへの対策なのです。 つまり、年金が65歳にならないともらえないのに、その前に定年になってしまえば食うのに困るであろうから、なんとかしてやろう、と。 雇用主の国が、なんとかしてやろうと考えるのは結構なことかもしれませんが、しかし、それは本末転倒というもの。 例えば、本当に公務員になる人が不足しているから、そのために定年を延長するというのであれば分かります。 しかし、ここに書いてあることは…経験豊かな高齢職員を活用し、質の高い行政サービスを維持する狙いである、と。 笑ってしまいます。 理財局長が公文書の改ざんを指示し…そして、財務事務次官がセクハラ疑惑で辞職し、そしてまた、文部科学省の局長クラスが収賄で逮捕されるなど、官僚の世界の堕落振りは目を覆いたくなるほど。 質の高い行政サービスって、何なのだろうと思ってしまいます。 それよりも、もっと抜本的に公務員制度を見直し、公務員も雇用保険の制度が適用されるように…つまり、役所の世話にならずに一民間人に戻って、職探しをする方が健全だと思うのですが、如何でしょうか? 何のための定年延長なのかと思う方、クリックをお願い致します。 ↓↓↓ 人気blogランキングへ ※リンク省略 |
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